。 今年我才得知2000年解除劳动合同时厂里还应该按照国家规定发给我一笔经济补偿金，应该按照我10年工龄×全厂月平均工资500元左右计算，一共5000元左右 25000元。 2，2000年虽然签了劳动解除合同，但厂里一直没有尽到给付补偿金的义务，那么我认为这就没有跟厂里彻底断清关系，我应该还是属于厂里 ...
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？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条 的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 ...
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经济补偿金。（因为根据相关规定合同到期，如果是员工不续签就没有经济补偿金） 5.商业保险是否能替代社会保险？ 我主要是想知道 我的合同是否适用新合同法，因为只有在 下才有后面滴。还有假设适用，哪么法律规定是在某些条件下合同终止的才有经济补偿金，我在合同到期终止，而又是我不续签的情况下能否获得经济补偿金 ...
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期满即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有侵犯 几个人需写份辞职报告”，当时有好多人先犹豫一下但考虑到单位已经答应你有经济补偿可以拿，就写了（我也一样）。可是当其他同事在当日拿走经济补偿金和 ...
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10日提出2011年5月31日与他解除劳动合同，补给他6个月工资医疗补偿金，2个半月经济补偿金（2009年5月1日到2010年5月31日）1个半月经济补偿金，（未提前1个月通知）1个月经济补偿金，加起来2个半月经济补偿金，一共8个半月经济补偿金。2010年6月1日-2011年5月31日病假，本 ...
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辞退或调往其他煤矿或调往富士康)，在2016年10月开始办理清退手续包赔经济补偿金。办理完清退手续后鑫珠春公司不给签署解除用工协议，不给经济补偿金 有特殊情况的，在多次去询问后与2016年11月劳资科长给与答复“不给经济补偿金”，理由是：“当时父亲在医疗期内，根据《劳动合同法》不得解除劳动合同”。众 ...
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，为什么当时叫我们写辞职报告，因为“1.按照劳动法规定，2.不写辞职报告就没有工资（经济补偿金她没明说）可拿。这些通话我都有录音。其中在上月主管口头通知我 证据？5.如果单位没话说承认有过错，但是拒绝在调解书或者仲裁书上签字和发给我经济补偿金，说我多次向有关部门投诉单位（有侵犯职工权益，本人注），那样 ...
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补偿金是否会按百分比增加补偿给我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号前给予补偿金，至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条： 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济 ...
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仲裁员让我重新申请，结果笔录上没有注明变更这一项的请求，现在结果出来了按经济补偿金给我的，仲裁庭的说笔录上没有注明要变更那项请求，所以按照之前的经济 裁决结果已经送到了公司，没法变更，裁决结果也按照经济补偿金，不能再申请要经济赔偿金，请问可以重新申请要经济赔偿金吗？当时裁决的时候不知道要在笔录上注明， ...
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一项是这样写的：因甲方（用工企业）生产经营发生变化需减员，裁减员工的经济补偿按照《劳动合同法》的规定，由甲方承担补偿费用。 现在因为用工企业对其中的一 ，想退回我公司，理由是此员工工作懒惰、不用心、经常出错，但并不愿意补偿经济补偿金，要求我公司另外安排工作。我公司没有这个员工的合适岗位安排，员工也要求 ...
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