我想问一下我和公司签的合同上面是标准工时制,但每天上班12小时,上4休2.员工手册上面写的是我们是综合工时制 我不知道公司这个经有关单位批准没,我想问下我申请能拿这4小时的加班费吗?如果我辞职了跟公司解除劳动合同了 还能拿回吗?...
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我和公司签的是综合工时每月165小时,但公司在算加班费时却以174小时为基数算,请问我能否以公司未足额支付加班费为由提出辞职并得到经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-2028252.html-
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我是综合工时制度下的一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1932877.html-
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每月上完166.64小时以后,其余小时按多少倍加班费计算综合工时制员工没有周六、周日休息日这种说法对吗?...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-766977.html-
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家中日和资的大米加工企业上班,实行的是综合工时制,每天上班12小时,有时周六日也加班12小时,单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元,我的工资是1900元(基本工资700,岗位工资700,效益工资500元)加班费每半年结一次,我想问一下单位给的基数违法吗?我的加班费怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1736207.html-
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-2013合同按标综合时制签订,工资结构(基本工资+岗位工资+技能工资+夜班补贴+交通补贴+餐补)实际加班费计算基数为(基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天计算,远远低于日薪 ...
//www.110.com/ask/question-833336.html-
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您好,我想咨询下加班费,我是每月工作15天,12小时工时制,平均合计每月180小时,没有节假日,公司没有通过劳动部门的综合工时审批,请问这样合法吗? 计算工作工时,可以要求公司补上那每月的7小时加班费吗?既然公司没通过综合工时审批,那么每日工作12小时,可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资 ...
//www.110.com/ask/question-7490034.html-
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您好,我想咨询下加班费,我是每月工作15天,12小时工时制,平均合计每月180小时,没有节假日,公司没有通过劳动部门的综合工时审批,请问这样合法吗? 计算工作工时,可以要求公司补上那每月的7小时加班费吗?既然公司没通过综合工时审批,那么每日工作12小时,可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资 ...
//www.110.com/ask/question-7478539.html-
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1、企业执行综合计算工时制,每月准确的工时数应当是多少?目前公司申请以月度为周期的综合工时,每月按标准工时的基数核算工时额,这样做,正确吗? 2、公司 日当日排班为休,公司只计算4日10小时的三倍工资,所以,当月只剩2小时额外的加班费,公司HR的回答正确吗?如果不正确,为什么,正确的核算方法应当如何。...
//www.110.com/ask/question-1555185.html-
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