结构优化调整的离职原因进行，可是领导说公司给我调岗的机会了，是我自己拒绝的，现在就属于自动离职，还说圈子比较小，不要因为几千块钱弄的很难看，让我 工作，说把我的奖金1000变成2000，就当时公司给我的补偿，叫我不要跟公司扯，如果更公司扯，那么奖金就不给我。这属于威胁么？这样合理吗？ 而且通知我明天 ...
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本人2011年5月20日入职一家公司，今年8月15日离职，在公司一年多的时间没有休过年假，辞职时跟公司提出未休的年假，但是公司人事说要在本公司工作 我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历 ...
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有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息不加班带小孩,所以我就自动离职了,因为在原来的袜子厂是12小时两班倒的,如果我老公也上班的话我们小孩根本 就没有人带,为了减轻家里的经济负担所以我在考虑了后就自动离职了,我想知道我在袜子厂的工资能拿到吗?我和袜子厂也没有什么合同什么的,现在我离职了他们 ...
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的情况真没有合适职位的，合同到期后就算自动离职，没有补偿的呀？让我手工写的内容是： 1、合同到期后本部门不再续签。 2、(我邮件给另一个部门的老总， 事宜)就是下周谈完后，有合适就申请调岗，没有合适职位就算合同到期不续签。 这种情况有没有补偿？另外，有补偿的话是多少？ 还有今年的年终奖之类的要发吗？ ...
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调过去。我们不去，人资说公司提供了岗位，是我们不去，就是不服从公安排。就算自动离职。这种情况，我不知道该怎么办，8月份就没有安排工作内容了，会不会不给我工资？ 乙方应服从变更。现在也不知道怎么办了。主动离职的话拿不到赔偿，现在人资也不找我们谈话，经过这个事情也不想在公司呆了，怎么样才有可能拿到补偿呢？...
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年4月14日入职！ 公司直聘，但（公司-房天下）则是委托（易才）人才公司签约， 劳动合同正副本没有，都扣在（易才）。 （房天下）周边城市都关闭了 ，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15 ...
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欠缴社会保险； 2、拖欠员工工资，员工自动提交离职， 现仲裁申请支付拖欠工资；1500元失业补偿金； 3、申请缴纳社会保险或补偿期金额； 关于拖欠工资，公司并不是 发放工资，只是需要时间。 公司并不是不交五险一金，而是因为为保证员工工资，资金用于发放工资了；且离职员工公司并没有解除，还一直未解除医保。 ...
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的销售人员，从2012年5月31日入职至今，入职至今没有为我购买社保及住房公积金，此公司的业务是在各地高点销售公仔的，增城分店于5月份撤场，而 年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点前 ...
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以前听讲是员工离职6 个月后，如果公司还未支付员工补偿，自动视为竞业禁止合同终止，是这样吗？ 4、公司把竞业禁止补偿金罗列在员工工资中，在员工在职期间，每月 工资一同发放了1年（员工跟公司签定的竞业禁止是2年），员工离职后公司没有再继 续发放竞业禁止补偿金，竞业禁止合同是不是就只能视为在员工离职后的1 ...
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。三天后批我朋友走了，一直没有批我走，28号我自动离职的。一：今天给我打电话说要扣除我9天的工资，原因是我自动离职，然后工资要到下个月15 上班，然后端午节的休息补偿给我，我同意了。但是端午节我是本休半天，然后下午开始上班，后来安排的时候说我上午没上班只能给我半天休息！节假日不是无条件休息吗？请问这样 ...
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