08年合同,是否能解释为,我与单位没有签订用工合同。 2、单位在其他同事都在读书的前提下,不同意我读书,是否算不平等对待员工,并且工程合同快到期,有提前 刁难员工辞职的嫌疑。 3、同事于2008年5月,自己提出辞职,单位是发放了每年按一个月补偿的补偿金的。但是我辞职后,要求单位 ...
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通知我要续签劳务合同,也没有说我工作上有什么问题,我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职,但无证据,我的同事说能干一天是一天。就没找 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗? 双倍工资? 或者经济补偿金,我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢!他们 在11月30日 发了 ...
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,由于线路几乎全部都被关停,老板现在不打算经营了。但是不想赔那么多的经济补偿金,所以就一直耗着我们,想让我们自己辞职,11月份只想给我们基本工资,我们有正常上下班,想请问下,下个月发完工资,我们是否可以以没有全额支付工资和试用期期间未依法缴纳社保(几乎 ...
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而且未缴纳四金,提出辞职,第二天就没去上班。因为这份工作,导致自己生活来源一下子陷入紧张请问这种情况,我能最大限度要到经济补偿和赔偿吗?有几位长辈告诉我,像这种情况,签2年合同可以要求赔偿2年工资,不知是否有这样的法律条例? 补充:在辞职报告上写的是个人不合适这份工作而申请辞职。 请问在公司 ...
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原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求,并要求支付经济补偿金。 咨询问题: 1、要求 当中的两次变更,工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿,工作单位是否可以以上原因拒绝从2002 ...
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证明。)在我辞职后,JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定:凡辞职的员工,最后一个月的工资应过三个月后才能来领。(虽然知道这是不 与我签订劳动合同,我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金,二倍工资及补缴社保费?如果可以,我该怎么做? 希望律师能详细的为我解答,谢谢!...
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事项: 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月,每月2000元,共计8000元,经济补偿金半个月工资1000元,合计9000元。 二.四十五 申请书等三个申请报告,校领导看后,都拒绝了。4月28日,我打了辞职报告(有书面报告)。校长说:你是临时工,不需要批报告,走人就行了。 ...
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1月加入某A公司,2012年2月由于A公司为了控制人员编制、节约成本,要求我们自己提出辞职,然后让我们与一家劳务派遣B公司订立劳动关系,B仍然将我们派遣到原A单位 表示调休时间和补贴不合法、我不参与休息,但B单位不予理睬,请问原单位A是否有义务继续保证让我不休息或要求A公司或B给予经济补偿金辞退我呢?...
//www.110.com/ask/question-5312632.html-
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为由拖欠工资(期间分两次给过3500元生活费),10月9日申请的劳动仲裁,当天以电子邮件的形式提出辞职,10月10日也给直属领导打过电话表示辞职, 书面辞职报告:2:没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利:3:这种情况拖欠的工资能否要回?4:是否可以申请经济补偿金:5:电子邮件是否可以作为劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1998610.html-
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跟老板工作了8年,8年未签合同,前3年老板是挂名在其他公司办公,后5年是自己开公司办公,成立自己公司后给我交了5年的医疗养老失业保险。现在老板因想要节约成本要我辞职,我预备和公司协商,是否可以索要部分的补偿金,但我辞职报告和交接工作的报告已交...
//www.110.com/ask/question-1879508.html-
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