我是一名退休人员，在被聘单位工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号，单位以 我的权利：工作10年的补偿，2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签过。工作10年期间，合同签过3次，每次6个月。其他都是没有合同的...
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五年合同，到2014年8月6日期满，期满后继续在该校任教，至2015年8月6日已经继续工作满一年了，但学校一直没通知我继续签订合同。2015年8 8月——2011年12月份没买养老保险，而且单位也一直没帮我们买其他社会保险。我现在失业了，因学校都开学了也无法再找到工作。请问，根据法律，我能得到哪些补偿 ...
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合同，使用期我2014年3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5 缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知人事来给我谈，以经验不足，基本 ...
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我在现在的单位工作6年，因领导人员岗位轮换，已莫须有的理由将我调动工作工作地点。我可以拒绝吗？如果公司以此为由将我辞退合法吗？ 合同约定里有以下几条：具有下列情形之一的，甲方可单方面调整乙方工作职位、岗位或至集团名下其他公司的职位、岗位。 1、甲方根据工作需要提出的； 2、 ...
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我12年进入一高校工作，招聘时答应有低价出租公寓提供，且在该单位的招聘启事中有每月一千元租房补贴，发放至青年教师公寓建成。刚进校发了 合同规定，少服务一年（服务5年）支付违约金为上年平均月工资，已发放10万元安家费和其他补助一律收回。多次交涉无果，我现在想解除劳动关系，不知是否应该支付违约金，安家费和 ...
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仍保留我在公司继续上班，但从2018年2月开始就停买了我的社会保险，至2019年10月公司拍卖止，公司停买我的社保总共27个月。公司单方非法解除 公司应该提前公布拍卖方案，按照法律、法规为我这个残疾军人买断工龄或移交安排到其他单位工作，以保障我今后的生活，可公司领导无视法律法规，违背人性，不但没有依法 ...
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我是一家企业的设备技术主管，工龄快15年了，签有无固定期劳动合同。今年5月至6月份，我申请了60天病休假，得到了公司的批准。在病休假期间，我想为读大学的儿子挣点学费，就去熟人的单位上班，做设备档案的整理工作，很轻松的活。新单位想留住给我，要我签了劳动合同，我干了一个多月就离开了新 ...
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就知道，但不知道什么时候不用我们，四月一日时与外包有所工作交接，但不是用部，但一直没说什么时候不用我们，至到昨天领导才和我们说到这个月底就不再用我们了 支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位说可以看看在本单位安排其他岗位给我，但我不想，用人单位还用支付赔偿金吗？我这种情况用人单位是以《 ...
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签了5年）。今年10月16日我向主管领导递交辞职报告，取得同意后将报告交于人力资源部。在单位工作至10月31日。目前我已辞职满2个月，原单位一直不与我解除 需要多久？如不能按时走程序我该怎么办？如仲裁不成功上诉至法院需要多久？要求原单位赔偿辞职后几个月的社保金是否合理?（因无法与其他单位签订劳动合同）...
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求》（亲自交予潘部长，请其转交市委组织部）并提出了“如学校不好安排工作，就请安排其他地方工作”等......当时潘部长指示我先回学校，由学校对我的工作作出 内退申请等等，责任在我，我承担后果；如果不给我安排工作，或“令”或“劝”我回家那就是组织和单位的责任，是在“违宪”，你们承担后果。我毫不夸张地说 ...
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