我在一个单位上班，每天上班12小时，全年无休，单位从不做考勤，没有考勤记录，所有员工都是不考勤，请问如何界定加班时间，我又该如何维护自己的权益？其实这个岗位的上班时间是做一休一，一天12小时，而我就是一人打2份工，也就是天天上班，每天12小时，没有休息时间，节假日也从不按国家规定发放工资...
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我们公司是单休，及每周星期天休息一天。其他六天都算正常上班。2011年国庆节，法定放假时间是1、2、3号，公司放假三天，四号开始上班，请问四号公司应不应该支付加班工资？具体的规定如何？...
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，后因业务需要，我和另一个同事被老板要求下午回公司加班，因拿资料不小心大腿被开水烫伤，属于二度烫伤，目前在治疗期间。公司没有上医疗保险，请问按法律规定单位是否应该负责全额报销我的医疗费用和来回换药车费？现在公司只肯报销一部分的医药费，请问我应该怎么维护自己的合法 ...
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一天，后因业务需要，我和另一个同事被老板要求下午回公司加班，因拿资料不小心大腿被开水烫伤，属于二度烫伤，目前在治疗期间。公司没有上医疗保险，请问按法律规定单位是否应该负责全额报销我的医疗费用呢？现在公司只肯报销百分之七十的医药费，请问这合法吗？谢谢。。。那 ...
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这个单位的制度是否符合国家劳动法，还是说天津市开发区有开发区的劳动法，谢谢但是六日加班为什么不给双倍工资，可他的员工手册上说是给双倍的，其他法定节假日，倒是给3倍工资...
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一般餐厅需要签订劳动合同吗？ 餐厅值班算是加班吗？餐厅有必要给员工支付加班费吗？而且在餐厅一个月规定只可以休息3天。节假日照常上班，工资也只是按底薪发放，这样对吗？...
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给我办理社保，再一个就是，国庆只放三天假，元旦只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有 变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条相关规定执行，请问此规定影响我这个情况的维权吗？ 然后就是公司到现在都没给我辞退证明或者 ...
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您好想咨询一下劳动者与公司的诉讼问题。我在公司上班三年可是公司没有按照规定发工资。主要是超时和节假日加班工资没有发足够。还有年休假等问问。工资单在可沒有考勤表。有些有打指纹的但是现在的问题是公司不提供考勤记据。请问怎样找记据去法院起诉公司...
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到目前已经上了3年半的班。该公司不遵守国家相关法规，不给员工买保险，节假日加班补助从开始的30块一天，到现在50块一天，这些都没有按劳动局规定的标准执行。而且保险等相关证件都不给我们发，当我多次询问管理人员关于保险的情况时都是一拖再拖，将我考勤卡 ...
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我们每个月工作240个小时，上24休息48小时。远远超过国家规定的劳动时限，加假日也不休息每个月才发2000多点。保险也没有。 如果我申请劳动仲裁的话，能补偿我工作的加班费吗？ （比如干了一年，能补一年的加班费吗）节假日都不休息，工资也是照常发，一年到头每个月都是这么上。...
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