胎者降二级工资。(见该文件)实行经济处罚，取消党纪政纪处分更不涉及开除公职。是高安市(原为县)一例计划生育名符其实典型的错案。高安人事劳动和 情形之－导致信访亊项发生,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律,行政法规的规定给于行政处分；构成犯罪的,依法追究刑亊责任:(一)超越或者滥用职权 ...
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胎者降二级工资。(见该文件)实行经济处罚，取消党纪政纪处分更不涉及开除公职。是高安市(原为县)一例计划生育名符其实典型的错案。高安人事劳动和 情形之－导致信访亊项发生,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律,行政法规的规定给于行政处分；构成犯罪的,依法追究刑亊责任:(一)超越或者滥用职权 ...
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胎者降二级工资。(见该文件)实行经济处罚，取消党纪政纪处分更不涉及开除公职。是高安市(原为县)一例计划生育名符其实典型的错案。高安人事劳动和 情形之－导致信访亊项发生,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律,行政法规的规定给于行政处分；构成犯罪的,依法追究刑亊责任:(一)超越或者滥用职权 ...
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的岗位标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 （ ； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用 ...
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所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 ； 4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权誉的； 5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第四十一条：甲乙双方对本 ...
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最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司又人员调整，行政人员满编，公司跟我说公司人员调整，推荐 另外一个分公司面试文职岗位，说原则上保持薪资不变，但是也要根据具体用人部门的实际待遇进行，我就去面试了，但是由于工资低，我第二天回复人事就拒绝去那边 ...
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岗位为“服务人员”。合同期内，甲方按乙方工作岗位及本单位经济效益按月发给乙方“1510”元的工资及效益浮动奖，效益浮动奖由甲方根据本单位生产经营状况及相关 岗位为“服务人员”，算是格式合同吗？因为酒楼里无论是扫地洗碗、厨师、行政总厨、财务等统一都是“服务人员”、“1510元”这样内容。是否可以认定为与 ...
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计算工时工作制的批复》的制度精神，认为综合计算工时工作制确定孙春田的工作岗位更加科学合理”是错误的 （1）《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 并请将具体实施办法抄送我部和全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局。”由此规定可以看出，即使不需要劳动部门批准 ...
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余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含餐补工资也有7000出头，也没太多计较，任劳任怨，尽力帮忙。因前些天晚上10点40多来 当日上午临近快十点人事给我发送盖章好的《员工调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理辞职申请，当天和明天（1月4日）后的考勤 ...
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岗位，也只有行政前台可以选，但跟我谈话的公司领导却说老总不打算设行政前台这个岗位，让我自己考虑清楚给她回复。有一种被变相驱逐的感觉。 2、分公司在2015年 这些谈话内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理，应该是 ...
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