超市拖欠我2个月工资，压了1个月，请问我可以提出被迫离职嘛...
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小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并 ：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认 ...
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再次对公司提出调回仍然无果，这种情况应该怎么办？是否可以提出离职，然后仲裁申请离职补偿？ 具体资料： 1.合同是与总公司签的，合同中的工作地点是四川，但是有一句 协商，公司仍不同意调回，就只能辞职了，但是10年工龄被迫裸辞，让人心寒，是否可以申请离职补偿？因为在深圳，也不可能说一边上班找工作，只能回去 ...
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八十。过了试用期工资始终没涨。找领导领导就说现在评定职务职级。过了几个月部门负责人离职，我始终担任夜班主管的工作，一直到现在，请问我现在能像公司提出被迫离职吗？能要回担任主管那百分之二十的工资吗？...
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我的合同为5年期限合同，合同未到期，首先请问我提出离职合法吗？提出的离职时间没有到30天，在此期间拖欠了工资，我可以以拖欠工资提出被迫解除劳动关系吗？如果还没有来的及提出解除劳动关系，就补发了工资，此后，我应该以哪一种情况离职呢？麻烦您，谢谢！...
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，她哥比较懂法律，威胁说我司没有签劳动合同，并且对我个人进行了口头威胁，我司被迫把工资数结给她，她哥就不起诉我司，本来以为这事完了，结果她哥向劳动 公司有批准她离职，劳动法三十一条规定，员工必须提前1个月前提出离职，按这条算，我是否可以向法院提出她是自离的，要求她对公司的损失进行赔偿？谢谢各位，如果是 ...
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和15位员工签定了离职协议. 但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假象,从而达到逃避支付赔偿金的目的. 公司的做法固然可恶,但现在要依法惩办他们也不是没有可能!!! 我 ...
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该公司，直至今日5月15日都未曾发过工资，于是我5月11日晚与直系领导、公司行政前台在微信上提出离职（内容大概：因在意客户回款才发工资，所以提出离职5月15日就不去公司了）目前离职证明未给，让我去签离职申请表。劳动合同未签、社保没有缴纳。我可以写一份被迫离职通知邮寄到公司以保证 ...
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，只是公司高层考虑投入产出比例，决定不予实行转正薪酬，并指明要么按照公司决定继续工作，要么请离职此两项选择。 如今本人于2015年12月18日正式向公司提出离职申请，被告知离职需一个月时间。 现请尊敬的律师解答如下问题:公司提出的离职需一个月是否合理；本人属于被迫离职，是否可以申请经济补偿 ...
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工作所在地吧？ 然后公司以不配合出差，扣除当月全部绩效。 公司的绩效考核标准就是一个打分表，由领导主观打分的，没有具体指标项。 请问我是否能提出‘被迫解除劳动合同’？条件是否满足。...
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