A人才市场将于2019年1月1日机构改革，不再承担劳务派遣业务，并向B事业单位发出提前解除《劳务派遣服务协议》的函，即于2018.12.31 为2019.1.1-2020.12.31。由于B事业单位于2021年机构改革，不再进行劳务派遣，计划采取服务外包形式，让本人继续留在B事业单位工作。现有以下疑问 ...
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人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条自____ _年___ 月__ _日起至 到期协议 完毕，并附书面说明， 如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条 本协议终止、解除，甲乙双方互不支付违约金，亦不支付任何经济补偿。 第十三条乙方发生 ...
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2015年1月8日，公司单方面书面通知我要解除劳务聘用合同。双方未能就解聘补偿金达成协议。原告依然严格按照原签“劳务合同”中第七节第二段第4条约定 有一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元。 ...
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不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为 协商一致，并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被 ...
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向甲方提供的服务，所得报酬由每月工作量而定。甲方应在每月5日向乙方支付上月劳务报酬，根据国家有关法律法规的规定，甲方将从乙方的每月报酬中代扣代缴其应依法缴纳 专有信息而获得的利益的金额。 第九条 甲乙双方均有权在本协议期限内提前解除本协议，但需提前15日书面通知对方。如果乙方的工作成果甲方不认可，或者 ...
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（后面附带协议内容）6个月，7月份又签订了一次劳务协议，协议到2011年12月。之后就没有签订任何合同。工资一直是800元，低于当地最低工资标准，单位也 双方间未建立劳动关系，甲方不为乙方办理社会保险的缴纳事宜。乙方在协议期内可根据自己的情况随时解除本合同，与其他单位建立劳动关系，但应与甲方办理相应的 ...
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：劳务负责人（以下简称甲方）和劳务代理人（以下简称乙方） 甲： ，身份证号： ，籍贯 乙： ，身份证号： ，籍贯 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立 合同的执行，并依法要求违约方 赔偿损失。 协议解除 1一方合伙人有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议 2合作协议期满 第九条 本合同一式两份， ...
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：劳务负责人（以下简称甲方）和劳务代理人（以下简称乙方） 甲： ，身份证号： ，籍贯 乙： ，身份证号： ，籍贯 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立 合同的执行，并依法要求违约方 赔偿损失。 协议解除 1一方合伙人有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议 2合作协议期满 第九条 本合同一式两份， ...
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到期，或本项目施工任务结束，协议自行终止。 3.有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 在服务期间发生意外事故由乙方愿意自己负责。 第十条 争议处置 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议调解 ...
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上海社保，可我需要上海本地社保，公司便将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议，工作时间为不定时工作制，工作时间和休息时间按照甲方有关规定执行。聘用期间，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除劳务协议，乙方也可以正当理由提出解除劳务协议，但应提前10个工作日通知对方，乙方应在5个工作 ...
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