我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同。当时没有任何的书面通知。也没有解除劳动合同证明。这样合法吗？现在原单位破产了和新单位合并了，我们的档案都一起交到新单位的人事科了。当时我们在单位都是有编制的，请问我们可以要求回去继续上班吗？...
//www.110.com/ask/question-15574689.html-了解详情
同意了但是事后想想不对所以把这个事情说一下，希望能得到帮助 我跟公司签了《不续签劳动协议通知书》，本人对此予以认可并同意，将不再有任何诉求 对于签了这个合同，我还能向公司提出，开解除劳动合同的证明和离职证明吗？要求开终止劳动合同证明和离职证明需要在职期间他给我开好吗，还是在离职当天他给我 ...
//www.110.com/ask/question-12637359.html-了解详情
自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，给我的离职证明上写的是4月28日离职！目前已经 仲裁结束，仲裁胜诉，但是公司不服，已上诉法院，今日刚接到法院电话，下周去领取材料， 试问，法院开庭的赢面大么？我是否可以要求法院维持仲裁裁定，驳回公司上诉...
//www.110.com/ask/question-11668701.html-了解详情
员工自主离职，为领取失业保险金，要求公司在申请资料上写明是公司原因解除劳动合同，同时可以再与公司签订一个私下协议说明责任。如果公司这么操作的话，会存在劳动法律风险吗？如果员工日后以公司主动解决劳动合同为由，申请赔偿，公司拿出私下签订的协议有用吗？...
//www.110.com/ask/question-13809582.html-了解详情
如果向公司提交因公司未依法缴纳社保而要求解除劳动合同并要求补缴社保和获得赔偿金的报告时，公司直接拒签导致没有已经离职的证据怎么办？申请仲裁的时候没证据证明是已经离职还是自离。...
//www.110.com/ask/question-4664920.html-了解详情
一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同 ...
//www.110.com/ask/question-2095186.html-了解详情
电话让我去自动离职，并从他那得知我们单位还有人上班，只是换地方办公，我于是要求继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我离职，并告诉我你休假到期后没有来公司上班 还把我的生育津贴给扣下没给我，我没有同意执意要求上班，后来三个月左右我收到公司解除劳动合同证明和被开除通知，我孩子现在才十个月，我能否申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-14952217.html-了解详情
（业绩较好） 调往另一家门店（业绩较差）导致我的收入会降低 请问我是否可以以领导恶意调岗解除劳动合同 并要求赔偿金 （目前已确定公司克扣加班费） 领导发给公司的调离邮件申明是为了发挥员工能力和特长 我要怎样证明是被恶意调岗 我手上有领导要求我们购买公司商品的截 ...
//www.110.com/ask/question-10166326.html-了解详情
请问： 公司违法解除劳动合同，要求我本周五离职（合同未到期），但未能录音取证，公司也无法出具辞退我的证明，请问我如果在仲裁中证明是用人单位主动辞退我的，谢谢。如果没有证据证明公司主动辞退怎办？...
//www.110.com/ask/question-1144264.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务