公司上班，试用期为2个月，但试用期未满一个月就被辞退，当天辞退，没有任何协议、合同，请问能得到赔偿么？给出的辞退理由：说话太直白，不够婉转，我是 请问我能否得到补偿，工资我已经领取。 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我也打电话给闸北区的人力资源保障局，那边的工作人员告诉我，他们 ...
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年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个 能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓 ...
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试用期（我是从本月2号开始上班的，试用期3个月）内被老板辞退有工资吗？ 要是不给怎么办？我估计这周上满就要被辞退了 ，如果这周上满被老板辞退了， 有工资吗？？？试用期内谈好的工资是1800块（包括所有），转正工资没有谈过。那如果我25号被辞退，我应该拿多少...
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还在试用期内)，他让我立马就走，辞退理由说不出也没有提前通知。我说试用期辞退也需要提前通知的，不然你是要赔一个月待通知金的，他很无所谓的让我去维护我的合法权益啊(该公司现有两个劳动纠纷） 我没有在辞退书上签字，他也不给我任何相关辞退文件，再问他辞退理由。他硬是憋出 ...
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批了我的转正申请，后因新总监上任，以不了解我的情况要求签订一份延长试用期的协议，延长一个月。如不签订就自动解除劳动合同，在协议中有体现。迫于 现以试用期公司无工作需要为由遭到辞退，我目前在职，打算和公司仲裁。了解到试用期只能签订一次且试用期辞退非本人意愿必须给与补偿。我判定自己已属于转正，怎么维护自己 ...
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，且已盖公章。 除此之外，公司还有拖欠工资、四金等行为，现在公司以不符合录用条件为由提出辞退，现在已开具解除劳动合同通知书，而且没有赔偿，请问我这种情况可否申请仲裁？这样在承诺试用期过之后辞退的行为是否可以获得赔偿？四金是否可以按6000基数补缴？加班时间是否可以累计调休或者折算 ...
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（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时 挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期， ...
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书法培训教育学校做人事，三个月试用期，试用期没有合同。试用期期间没有社保，转正之后给上社保，我到 本月的九号就转正了 平时在公司表现不错，但是公司现在要辞退我，其实公司就是怕我是 已婚未育，将来在公司期间 生孩子 给公司造成损失，但是公司没有这么说，只是找了 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难 领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为 ...
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没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费 . 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到 ...
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