背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的 我？具体应该是多少呢？赔偿基数是底薪还是加上绩效工资的薪资？被辞退当月的社保怎么算呢？要不要扣除？签被辞退和主动离职对我都会有什么影响呢？ 如果对方 ...
//www.110.com/ask/question-15831352.html-了解详情
月29日，当晚经理以我请假阶段你的工作没人做，已经请了代理公司做我的事情为由，叫我明天不要上班了，把我辞退。他说会按天结算给我工资（病假不算）。试用期阶段，公司未给我签署试用期合同。请问按照各项法规，我到底应该能得到什么报酬？个人感觉他做的并不合理。 补充: 病假工资怎么结算？还有请问他既然 ...
//www.110.com/ask/question-1176513.html-了解详情
一开始维护自己的权益，没有拒签不规范的试用期协议，是自身问题。 7、最后协商不成，就让我自己回家考虑，并写清楚要主张多少争议标的，要一条一条怎么算的都写清楚。 我现在的疑问是： 1、我是否能主张到：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六上班的双倍加班费；C ...
//www.110.com/ask/question-164561.html-了解详情
我在一家小公司干了快6个月.试用期是一个月.刚过了试用期我就问他我工作如何.当时他也有称赞我.让我多努力.他一直没合同签.现在他以我上班吃饭.抽烟 里还骂我：你算什么东西.你算老几.有本事把劳动局的人请来.现在我应该怎么做呢？ 要让他写辞退书吗？如果他以各种理由扣我工资怎么办 她老婆在群里发了信息让我 ...
//www.110.com/ask/question-5561373.html-了解详情
入职，因疫情原因在家办公，试用期一直延长至今，今年4月5号，公司突然要辞退我： 1.在员工无过错的前提下，试用期4个月辞退员工有无补偿？如果有，是否可以申请满半年的补偿？补偿金额怎么算？ 2.疫情发生后的第一个月只发了深圳市最低工资2200，符合规定吗，应该还按正常 ...
//www.110.com/ask/question-16130811.html-了解详情
试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-3541372.html-了解详情
工作在杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资3500，但是没写转正后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200，但是总经理说只 之后我还没办完离职手续，可以算超过6个月要求经济补偿的？？其次，公司没有出书面通知，只是9月26日口头通知了一下，时间怎么算！谢谢...
//www.110.com/ask/question-1215214.html-了解详情
试用期三个月，4月份入职的，等12号就满四个月了。但是在9号的时候领导和我说试用期没通过考核，要辞退我。因为工资是15号发的，请问7.8月份的工资要怎么算？7月份是按照试用期结算，8月份按照正式工资结算吗？入职期间也没有签订劳动合同，入职的时候只让我们在企业微信提交了入职申请...
//www.110.com/ask/question-15907004.html-了解详情
试用期不合格为由要求无补偿辞退。期间未签订劳动合同，且一直按试用期工资支付。聘用书约定试用期两个月，工资总额5500（工资组成为：岗位薪酬占70%+ 岗位薪酬80%+绩效20%），实际支付方式变为岗位薪酬的80%（即5500*0.8*0.8），出勤按实际工作天数计算。请问仲裁的话，补偿金怎么算合理呢？ ...
//www.110.com/ask/question-15114142.html-了解详情
金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。 麻烦各位老师指点一下这种怎么办啊。 要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用期满后，甲方同意 ...
//www.110.com/ask/question-1212066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务