面试时说3个月试用期后转正的，现在公司工作5个多月了，公司迟迟不给转正，也不给缴社保什么的，过年结婚公司也不给婚假工资。开年向领导提出转正 自己还怀孕了，公司准备辞退我，我能向公司申请赔偿吗？在公司没有任何犯错，现在辞退我，我肯定找不到工作了，请问国家针对弱势群体有什么法律保护吗？请给予建议，谢谢。...
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2015年4月22日进公司，5月22试用期结束，签了合同，我现在怀孕两个月了，在职公司让我自动申请离职，原因是我不能胜任本职工作，我没有答应，然后第二天就要 他们就想让我自己自动离职然后劳动仲裁，他们不赔偿任何损失，前天让我提离职，昨天给我调岗位，今天停了我所有通讯工具，不安排工作，谁知道后面还有什么...
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如果公司仍给我发试用期工资或者辞退我怎么办？该公司没有跟我们签劳动合同和兑现面试时的福利条件，没有买五险，工资是通过微信和支付宝付款有微信记录证明。 购买。这样我可以索赔吗？索赔多少是合理？还有索赔是什么时候和情况最好呢？现在公司裁掉我了，我提出相关赔偿。老板趾高气扬的说我们并没有签合同，没有证据可以 ...
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因为不太懂劳动法，在此求助。 2015年我毕业后来到江苏苏能电力设计有限公司工作（从事农网设计），试用期三个半月。然后转正，稀里糊涂签了劳动合同。今年三月10号 我当初签的合同上面的规定。我说我一直待在办公室，凭什么算我旷工。公司说，你有什么证据证明你在办公室，除非负责人来证明（当时负责人就在我旁边， ...
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你好，律师。我今年5月入职一公司，试用三天后签订了一份试用期合同，只有公司持有。一直未缴纳社保，今年12月夜里突然大出血住急诊发现怀孕已经六个月了 公司只是一直催我回去交接工作想辞退我。开销很大，急等救命钱。现请问我能在公司那里申请到什么赔偿吗？如不签合同没交社保有没有赔偿？产假工资，生育补贴？哺乳期 ...
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需要聘用乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定， 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成 ...
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，我认为不是这样子的，没有转正单，人事是不会转正的，再说如果三个月的试用期到了，是转正还是辞退或者延迟转正，，都会找我谈，我也可以选择做还是留。现在这种情况分明是想 降薪的，像这种情况，无法协商，我只有去劳动局了，我想请请教下，我能得到哪方面的赔偿，需要什么证据（工资条交给上面了,现在叫给我说找不到)...
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通知我今天不用去上班了，被解雇，理由是我只是这段时间我还没有业绩，(事实手上有几个要来我这边面试，只是各种原因没来)他们说只看结果所以我被解雇，难道我 签合同协议之类，只是在试用期，完全看业绩。说他们按劳动法办事并没有违法，可以强制辞退，且不用赔偿什么的，说的我也不太懂，所以请问我这样能去要6天工资吗 ...
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都揽到自己头上吗？如果那次真是我的责任，车间主任应立即辞退我，能留我到今天？以前辞退中控人员都是技术过硬的。不行的反而干的都挺好。那些 ，出尔反尔还配当领导？ 事件⑧：最新《劳动法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍赔给我 ...
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做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月 ,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我是否可以申请末签合同的双倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委时申请仲裁? 2。公司一直都是手工发放工资, ...
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