正常上班时间，周六周日为休息日，但是公司以周内工作没有完成，周末是正常上班不属于加班为由，没有付过一分钱的加班费，而且让我们签订了保密协议和竟业限制，但是没有保密费和经济补偿费，我去劳动仲裁问，人家说得3个月，请问，有没有更快的方式解决？...
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年合同，进公司后发生了很多加班，也为公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓 合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是10月？公司属于违法解约吗？我可以问公司拿经济赔偿金 ...
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我是医院维修仪器的技士，跟某人力资源公司签订的合同，合同上写明了是月工资1700元，不算节假日加班费等扣除三保与佣金费用后，实际到手工资1400-1600 了科室里的主管护师，猜测护师的工资加奖金大概是5000左右。请问如果是我带子女，她付抚养费的话，她的总收入应该怎么计算？ 附注：是她提出的离婚；我 ...
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加班的天数直接排成班表，不上等于旷工。现公司要求签一份新绩效合同，提及若安排加班，到岗率不足80%扣绩效，下班后延迟加班也是扣绩效，加班费照付，若有双休竟 另公司有多个分公司，合约表示若要加班，优先我们分公司，还安排了顺序。我认为非常不合理，若公司强制签订，请问我该做哪些维权，或者是否要保留证据，谢谢...
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下一个月才3天休息，以后每月才4天休息，更有时加班至晚将近10点均未付加班费！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的 ！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为要挟，让本人签字确认，本人拒签！ 综上所述，请问我总共能获得 ...
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下一个月才3天休息，以后每月才4天休息，更有时加班至晚将近10点均未付加班费！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的 ！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为要挟，让本人签字确认，本人拒签！ 综上所述，请问我总共能获得 ...
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下一个月才3天休息，以后每月才4天休息，更有时加班至晚将近10点均未付加班费！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的 ！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为要挟，让本人签字确认，本人拒签！ 综上所述，请问我总共能获得 ...
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我属于公司部门主管，签订的是责任制不定时工作协议。 1、但实际每天被要求按其它员工正常上班时间打卡上下班，若迟到还要扣工资。 2、近来，公司以主管不在员工效率低下为由，要求我们每月的加班时间必须在52小时以上，周六也被要求来轮流加班，并不付加班费。 请问以上两种状况是否违反劳动法，谢谢解答...
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拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。 现在他们想调解解决，请问加上应补缴的保险，他们应该付我的经济补偿大概是多少？？现在单位老诈我拿不到多少赔偿 边一直没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我就不可以追加加班费了？？ 他们接到立案受理书后安排人接管我工作使我不得不离职是不是我 ...
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我母亲在长沙零食很忙（朝阳店）工作一个多月了，至今未签劳动合同并压工资，押二付一，所以至今也未发工作，平时经常加班3小时左右也没有加班工作，请问我该向哪个部门反映...
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