就医已近半个月，未作辞职，未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再考虑考虑。】...
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本人已经交辞职报告，一个月后如果公司找借口不批准的话，我是否可以直接走人？如此，我的档案关系如何转移？如果办失业证的话，是否还需要公司出具有关证明？...
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不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司签了合同？那我走的话，公司可能就会扣我 ：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中 ...
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资料，人事科人员和总经理均有签字。 3、劳动者于09/8/24提出书面辞职，公司方面于9/21日批准。 4、公司9月份有新入职一名总经理，原总经理（即老板 和拖欠工资25%的拖欠费用。若能这样做，劳动者需收集提供些什么资料？ 以上疑问特急，特急。 另外，若要起诉，是否需要写起诉状，该如何写，是否有样版 ...
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，我要辞职报告递交以后，经理说要继续上班直等到总部批准了才能结算，如果我不上班就算自动离职，上个月工资就没了，（我们的工资发放模式是 本月发放上月工资）我 我该怎么办我是正式员工，公司好象有要求辞职需要提前30天申请，但是我们并不知道，因为领导并未提及过，象我这种情况是否拿的到工资的话也要给公司要交付 ...
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公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金，而是要员工向部门领导索要，但部门领导已辞职走人，请问公司的做法是否有法律依据？如不合法员工该根据哪些法律条款维权？需要备好哪些证据？谢谢。...
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在干满一个月的时候老板已经批准了我的转正申请，但直到现在仍没有签订劳动合同，现换新公司需一周内上班，但原公司说需要提前一个月通知辞职申请做交接，但新公司 上个月工资还没发放，直接走会承担相应的法律责任吗？主要是旧公司说没有提前30天不批准，但我们之间没有签订劳动合同，新公司需一周内上班报道，怎么处理？...
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动需提前一月告知这两个情况，其他的比如工资待遇等没写，也没有没有签订年限。协议里并没有说明提前辞职这一个月的准确时间，但是学校口头上说过要在期末前一个月否则辞职不批准且要交违约金。如果在暑假辞职需要交违约金吗？（直到现在也没签订合同。但是学校说要买保险，现在还没买） ...
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提前一个月给公司发了快递，但没有在快递上注明是辞职报告，一个月后，公司不批准辞职，是否可以申请劳动仲裁？需要哪些程序？谢谢...
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的合同是5年的，现在因为个人原因准备辞职，但是单位不给予批准，说是要缴纳违约金和培训费，单位也没有安排什么外出的培训。我想咨询一下，如果我要辞职需要缴纳违约金和培训费吗？？关于违约金，我签订的协议上并没有写明违约金,只是写明有培训费用，但是也没有外出培训。 ...
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