79年参加工作 92年1月被辞退 一直赋闲在家 08年找到工作，今年与单位解除劳务关系，已经到退休年龄，相关部门说92年前的不算缴纳年限，之后的一共9年，未到15年，不给养老保险，合理么 我应该怎么维权。...
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。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 我，我看了劳动法不是很明白，公司是会按40条规定的不能胜任工作为由提前30天书面通知我不给补偿辞退我呢，还是会按46、47规定的，给我3个月补偿？...
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在股在） 二、 入股金额：乙方出资共计人民币________元，共计_______股（大写） 三、 入股金额资产计算：按人民币_______元为总资产（已签约起日核 在公司的持续发展中，股东大会有权根据股东职务和能力，贡献大小、工作年限、及个人变动等来定新分配股权份额。 五、 职务和分工 1. 甲方 ...
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所有制工厂招工入厂，在工厂内连续工作23年2个月，16年10个月视同缴费年限，没有中断过参加社保，于1998年10月31日被辞退，解除劳动合同，（因1年前 53岁了，请问各位资深人士： 1、医疗保险是否要缴费满10年，60岁退休才能享受医疗待遇。 2、灵活就业医疗是否计算在内。 3、还有什么好提议呢？...
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一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求 起在我司任职，任**一职。双方签订劳动合同从2007年11月*日至2008年11月30日。工作年限合并计算为1年。其中2008年1月1日后计算工作 ...
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问：您好，本人现32岁，在公司已工作十六年，现我们无故被辞退，请问我们能否要求公司按双倍赔偿金来赔偿？如果按劳动法第47条一年一个月（年收入 在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线员工福利奖金高些， ...
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2001年工作至今有14年多，合同2016年2月15日到期，有社保，合同连续签订3年以上固定期限合同。 2016年2月26日发调岗通知给本人，调 无培训，后发解约函，请问公司属于违法辞退吗？还是按照合同到期来补偿？如果是怎样计算相关赔偿金。补偿或者赔偿的年限是怎样计算的，谢谢。 二，如何补偿和赔偿。请 ...
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被申请人于2014年8月22日提出与申请人解除劳动关系，并以不正当的理由将我辞退，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 ...
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我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退，其间公司未与我签劳动合同，社保都是我个人交纳的，现在我可以要求双倍工资赔偿吗，赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗...
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公司，工作了三年10个月时间。9.30号的时候被辞退了，辞退原因是工作岗位不够了。我手上有公司签订的合同，有效期2015月1日-2017年12月31 赔偿吗？（如果能，需要提供什么材料） 2.赔偿是否这样计算，没有提前一个月通知（补一个月工资），工资年限（补4个月工资）*双倍=5*2=10个月工资？我 ...
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