聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 1．未经甲方同意，在其他单位兼职或有自主经营 工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； ...
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十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件 原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位 ...
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十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件 原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位 ...
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和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失 人事的领导说让我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的 ...
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符合录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途 五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧又 ...
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符合录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途 五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧又 ...
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所创作的专辑，应该享有著作权。xxxx协会在未经本人同意，更没有与本人签订授权合同的情况下，修改本人的撰写的专辑并擅自出版，是严重的侵权，主要有以下侵权 主张，必须拿出他们参与汇编、编辑工作的证据。对吗？ 6、著作权法规定：“一般职务作品著作权归作者，但单位有权优先使用。”。著作权归作者，作者就有决定 ...
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法律风险？如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2012年签的，现已到期）、保密协议（2012年签的）和《保密责任书》（ 。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年 ...
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你好。我想咨询下关于禁止竟业协议补偿金问题。 我的情况大致这样的。我与08年与公司签订了3年的劳动合同，又于10年续签了10年的劳动合同（2020 业协议，补偿金大约每月200元，时间2年，如果违反赔偿20万元。当时公司说，如果不签禁止竟业协议就不签劳动合同，因此，为了保证工作，迫于无奈签订了禁止竟业 ...
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法律风险？如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2000年签的，现已到期1年）、保密协议（2003年签的）和《保密责任书 。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年 ...
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