学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校 工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； ...
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学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校 工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； ...
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的劳动报酬。 ４、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务如没有 第1、5项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿10000元。 ７、乙方因违反而被辞退或乙方符合第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被 ...
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现在领导要给我掉离本岗位让我去学习，我不愿意去领导说不去就走人，我该怎么办，我是离职还是等着被辞退可是劳动合同第二十条规定：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同E严重违反甲方的劳动纪律、员工手册、或规章制度。员工手册劳动纪律类规定三次（含）以上不服从 ...
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标准发放，每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十到百分之四十不等，比如矿工扣160元，病假扣40元，事假扣60元每天。违反工作纪律如迟到十分钟10 制定刁难员工之嫌疑，从而达到扣款和故意辞退员工的不与续签合同等目的。现在单位就已我违反工作条例为由不与我续签劳动合同，我也与单位领导恳请过我想 ...
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一年后怀孕，老板加薪让她当店长让帮三个月忙，所以没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8个多月，估辞退她，但是她不愿意，还想继续上班，因为工作轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资以及经济 ...
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、 所提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害 批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或 ...
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工资为2500元。申诉人在职期间准时上下班，严格遵守被诉人的规章制度，无故意违反公司劳动纪律，2012年12月27日晚申诉人向申诉人的直接上司（进口报关部 做客观的书面记录和评价并让申诉人签字确认。被申诉人以申诉人不符合被申诉人的用人条件为由捏造事实单方面的辞退申诉人，却又不提供合法的证据证明申诉人不 ...
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有下列情形之一的，甲方有权要求乙方对人员进行调换或辞退： (1) 严重违反国家的法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内，不能胜任安排的 在甲方指定企业工作者。 (5) 乙方的人员被依法追究刑事责任者。 甲方对求职人员在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德、安全生产、生活卫生等 ...
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政审未通过，原因是我2002年在大学因作弊受过记过处分，根据（因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过警告以上处分的，不宜录用为人民警察）。首先我是 浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》,第十条（六）因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因违反 ...
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