违法解除劳动合同应支付工资 -法律咨询搜索

请问公司的合同违法吗

来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。甲方安排方可离职。第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 ...

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请问公司的合同违法吗

来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。甲方安排方可离职。第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 ...

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劳动仲裁申请书这样写行吗？

不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...

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法院用被告的违法所得驳回原告的诉讼请求，原告该如何维权？

造成了仲裁时效超过了仲裁申请期限，根据违法必究、不是违法得利的法律规定，责任应由相关部门承担；劳动合同的制定是通过规范来实现的，如果相关部门超越法律及和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金 ...

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法官枉法裁判如何维权

了被告违反法律、法规和规章的规定与当事人解除劳动合同的事实。【《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》、被告首次支付‘补偿金’是1998年5月28日出具的报告、个月的月平均工资收入×工龄17.6个月计）]。至此，被告是缺乏依法有效的证据来证明与当事人解除劳动合同的； ②、被告举证的“补偿”证据是违法违规与 ...

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下面的再审申请，高院会受理吗？类似问题，劳动者该怎样维权？

沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司以 ...

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这样的再审申请书有问题吗？

沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司以 ...

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起诉状中的问题

院提起诉讼。诉讼请求：一、判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元；二、，前台拍照取证照片）证据2：录音文字陈述证据3：劳动合同证据4：工作牌及名片证据5：工资条证据6：员工薪资福利调整申请表证据7：放假通知 ...

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请各位帮我看看这样的申诉书行不行，有什么地方需要改正的。

违法了(有退工单为证)。故要求恢复双方劳动关系并支付违法解除劳动关系期间的工资和福利。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式四十八条的规定依照第八十七条之规定支付经济补偿的二倍的违法解除劳动合同赔偿金。故申请人要求被申请人支付两倍的经济赔偿。五、按《职工带薪 ...

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公司忽然辞退我

七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史，受伤经历的;2、有任何的违法、违纪等行为的; 3、不服从领导的正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务; ...

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