张军律师，我是一家私企会计，在这家工作21年，从事会计工作近40年。今年8月13日公司老板说大哥你还家吧，有什么事我电话找你。从2019年8月份老板将办公室出租，我没有办公地点，我与公司签订的劳动合同为无固定期限合同，切还有16个月就到退休年龄了。目前公司2019年8月份工资未付 ...
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公司提出解除无固定期限劳动合同，咨询两个问题： 1、每工作一年补偿一个月的工资，当上年平均工资高于当地三倍平均工资时，按三倍当地工资补偿，虽然合同与武汉公司签订，但我是集团从上海外派的（有外派津贴），能否按上海的三倍平均工资标准执行？ 2、因公司没有合适的 ...
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在一家公司上班已数年，现签订的是无固定期限合同，因工伤在家休养半年，但是还是在休养期间，现公司给我调整工作职位，但是因伤还是不能胜任工作，公司想与我解除劳动关系，补贴基本工作，请问怎么样才能保证我的合法权益？谢谢...
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年外包维护公司更替时，作为最基层的维护人员的劳动保障并未得到保护，移动说维护已外包与他们无关，代维公司说移动只给了他们两年的维护期限，具体的维护人员 接手移动基线维护以来以来，起初与员工谈过劳动合同，表示签的话公司就给办理社保，不签合同公司就不给缴社保，此后也未将由公司缴纳的那一部分社保费用发给员工， ...
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企业一直工作至2014年，2014年1月17日收到公司发的已合同期满为由解除劳动合同通知书。我现在手头有这三份合同，期限分别为：08年到1月1日到09 合同是否视为无效？从12年2月24日开始我与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双 ...
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年2月15日到期，有社保，合同连续签订3年以上固定期限合同。 2016年2月26日发调岗通知给本人，调岗到新的岗位和原来的岗位很大差别，没有任何培训。 劳动合约已期满，因你不适合本公司劳动使用要求，本公司不在与你续签劳动合同，通知当日办理相关离厂手续。 一，公司先调岗，无培训，后发解约函，请问公司属于 ...
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