每月支付工资，交五险一金，当时还口头承诺每个员工会有福利房，如违约也将付违约金，但这2年期间，大家发现自己其实并不是正式员工，福利房也不存在，感觉被骗， 合同，用来履行自己的义务，抵减培训期间公司出的费用，现在公司又说不用签合同，那个五年合同时自动生成的，如违约还要支付4万的违约金，这行为属于违法吗？...
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公司服务，如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的 要离开公司公司说要将以上所说的钱全陪给他们。但如果我们等到签合同后的试用期内提出辞职公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问 ...
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毕业，以所谓管理层储备干部招聘计划进入某国企，并签署了正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。培训协议规定第一年为脱产培训期，但除了第一个月有脱产理论培训， 万七千多，其中18900是我工作9个月以来的工资以及公司为我缴纳的五险一金。虽然培训协议里面的违约金确实包括工资福利这一块，但我认为太不合理， ...
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毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间 ...
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公司签订了岗前培训协议）。第一个月是培训期，与公司不存在劳动关系但是交了一千元培训保证金。第二、三个月是试用期,试用期我因为自身原因提出了辞职。请问我按照合同提前十五天向公司提出辞职，需要赔偿岗前培训协议所提到的违约金吗?(其中一条提到:接受培训后,需承诺服务期不低于一年,若一年内 ...
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培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面 的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付 ...
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3天拿回去看，来了抽查，结果抽查一天不着边际的题没过，说喊去北京中关村培训，先自己出钱。本人不愿意去，他就视我严重失职，喊要么去培训，要么写 就的一个陷进，一步一步往下跳。最后，公司得了便宜还卖乖，假装有那么点良心，决定收取20%的违约金760.合同上写诚信金中途离职会退还，760的违约金就从800 ...
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我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？...
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，需向甲方支付运行培训费用人民币三万元”我签合同前培训过，签完后只出去培训过一次，都没签培训协议。我现在辞职的话要交违约金吗？交的话是交哪部分的，我们的工作是水泵站运行工作，培训就是上其他的水泵站上学习运工作，这算专项培训吗，还有就是我们的那份劳动合同还放在公司里，到现在还没给我们，都一年 ...
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未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供 服务期限。托乙方违反约定，应按约定想甲方支付违约金】（甲方是公司，乙方是劳动者），但是我参加的几次培训公司都没有和我签其他的相关服务协议，更 ...
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