竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或 经营同类业务;甲方在竞业限制期内按照乙方月工资的50％支付竞业限制补偿金。4 纪律处分:2.保密期内，乙方违反此协议，造成 甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，甲方依据本条解除乙方劳动合同的，无需 支付经济补偿。3.保密 ...
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其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训 情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报 ...
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13年12月份公司答应补偿给我的费用领取。并把离职单与一份《协商解除劳动合同协议》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的 劳动关系内有效期内应向乙方履行的任何义务，乙方不得就劳动关系内有效期内的任何事项向甲方申请履行任何义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系 ...
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13年12月份公司答应补偿给我的费用领取。并把离职单与一份《协商解除劳动合同协议》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的 劳动关系内有效期内应向乙方履行的任何义务，乙方不得就劳动关系内有效期内的任何事项向甲方申请履行任何义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系 ...
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工作至今。2001年12月至2008年没有签订书面劳动关系，2008年签订了一年期书面劳动协议（单位自制协议，工资包含社会保险，自己缴纳），2009年至2010 、2010年7月签订了为期三年的书面劳动合同，由于改制现在合并新单位上班，如果新单位提出解除劳动关系或者本人提出解除劳动关系，享有哪些权利？ ...
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合同关系达成以下致意见: 因乙方要求辞工， 现双方次定于签订本协议日起解除双方之间的劳动合同关系: 二、 现双方同意由甲方一次性支付乙方人民币20318.00元(包含但不 ，乙方应退回第二条的全部款项，并向甲方承担违约金10000元。 五、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，从双方签字盖章之 ...
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也帮我们交了二月份的社保和公积金，并确认在2017.1.31解除劳动关系，也签署了解除劳动关系协议。 但是三月份去鼓楼区人力资源中心拿离职资料的时候（当初和单位 劳动关系。另外还有一份是2月7日被冠以“严重违反单位规章制度”而解除劳动关系的，属于二次解聘，更关键的是已在鼓楼区人力资源中心登记留底。前两 ...
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，协议内容规定在培训结束后我需要为公司服务五年时间，现在我因个人原因需要解除协议但是公司说需要赔偿培训产生的实际发生费用（生活补贴、培训奖励、住宿等）和 的合同、但是合同条款说明“甲乙双方充分理解本协议下所建立的培训学习关系，不构成劳动合同关系。甲乙双方无因劳动关系而产生的法律意义上的权利与义务”）...
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，如因乙方职务原因，甲方对乙方有特殊的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面同意，乙方不得兼职或在其它任何营利性企业或组织中任职 办理用工手续及相关事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。 ...
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单位和个人部分），由公司代缴。每年年初一次性交给公司。如延期，公司有权终止托管协议，同时解除劳动合同关系。 2013年公司通知其缴费，但该女工一直不交。公司多次催缴未果，通知其将解除劳动合同关系，该女工声称其2012年12月生孩子，尚在哺乳期。由于她多年未在公司上班， ...
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