安全生产法第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。当劳动者违犯安全生产纪律时，公司有权处罚吗？适用什么法律，企业应怎样行文进行规定？...
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在按照公司要求正常操作运输货物时 与另外一个下班员工撞到 致该员工小腿部皮肉伤 因此事件 我本人也已经被公司以违反规章制度而被单位给强行开除解雇了 当初公司在开车我的时候承诺的 责任全部有公司承担 对我的处罚就是开除我 而我最后工作的一个月工资与社保之类的钱与 ...
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；又过了几天，在生产队两处张贴《集体资金分配规章制度征求意见》，其中一条内容：公职人员（公务员及事业单位人员）享有稳定经济收入以及各种社会保障制度的，不参与本组集体资金分配（注：包括退离休人员）。 请问此项内容国家有相关法律规定吗？请问在没有召开社员大会，经队长指定人员签字的公示有效吗？...
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。入职时，我和公司签订的是三年的劳动合同。然后半年前，公司转让，法人，单位名称都改变了。原公司老板走之前帮我们交了社保，但是新老板就有些苛刻。所以， 在工作时间外参加会议，不然就要扣工资。他说这是公司的规章制度，但合同上写的是如果安排我们参加会议，应该有补休或者支付加班工资的，他却没有任何表示。我们能 ...
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不适宜原工作岗位”为由，提出对本人进行调岗降薪，本人不同意。企业以按照公司规章制度和这是公司决定，要求本人必须执行去新岗位，本人不同意，本人如何应对？如果 要求企业归还和配合转出，能否和问题2一并提请劳动仲裁？ 4、与单位签订的劳动合同中有一条款：”甲方可根据经营状况及乙方的工作情况和身体状况等，调整 ...
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.15日发了一份补充协议。1门店管理组店长，副店长一律不得从事任何兼职工作，在外兼职视为严重违反公司规章制度，公司将与之解除劳动合同无任何补偿，本通知视为员工手册补充条款。最终解释权归属单位，时间为2016.2.15请问这合同我认为有问题可以拒签吗？公司说不签就开除 ...
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负责，而且没有违反公司各项规章制度，然而2016年12月15日突然接到项目部办公室主任和公司综合事务部电话，告之要将我本人调离现在单位，从开阳高速调至汕头(即深汕西)。请问律师这种情况我该怎么办？本人如不服从公司调动然后公司解除我的劳动关系会有赔偿吗？恳请律师帮忙！谢谢！...
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业限制协议》。其中约定竞业限制一年，即何毕在离职后的一年，不得从事于公司有竞争性质的工作；兴旺公司需要在何毕离职后的一年按月向何毕支付补偿金2000元。 2015年3月20日，旺达公司以何毕违反单位规章制度为由，将其开除，并拒绝支付经济赔偿金和竞业补偿。 2015年10月份开始，何毕在 ...
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您好，我单位部门领导在年初就制定计划安排本人今年三月份参加内审员培训，现合同到期，本人不想续签，公司要扣除我培训时所有的费用，前提，我不知道公司有未做满一年需扣除所有费用的规章制度，叫公司拿出也拿不出这样的制度，请问，它扣我工资合法吗？...
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按照劳动法一个星期上几个钟？没有年休假，是否合法？如特殊岗位，国家规定节假日，单位不能安排休息时，节后补休。而补休超过三天扣1分，即扣一百元，这种规章制度是否有法律效力？...
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