实习生在工作期间收到工伤回家休养一个半月，回到岗位后，工资怎么算 这就是说我实习期间的工资是1800，修养一个月后回来应拿的钱还是1800吗...
//www.110.com/ask/question-8072164.html-了解详情
公司有一名老员工自动离职了，财务部在发工资时忘记扣除20%工资了，共900元，是否需要财务人员赔偿，现离职者无法取得联系，求各位大神指路！如果要赔偿，应该怎么分摊，原出纳月中已为被交接人接任其他岗位，但出纳岗位还未交接出去，出纳的工作是由新出纳来做的，还是只需要原出纳一人负责就行。...
//www.110.com/ask/question-7747099.html-了解详情
公司暂停发放孕妇病假工资，合理吗？理由是孕妇不去公司交接！现岗位公司已经招聘了人员了！ 现在怀孕七个月，如果去劳动仲裁可以索要产假工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7031674.html-了解详情
基本工资1600+岗位工资1000+岗位绩效工资1000+其他补助400！请问我的实际工资多少？我是美工！如果公司强行给降薪到1720！是合法的吗？合同上写的4000...
//www.110.com/ask/question-4534180.html-了解详情
公司能以敏感岗位为由，在交接办完还迟发上月的工资吗？我于6.17日办理完毕财务交接手续，并在公司走完辞职流程，但五月的工资到19日还未发放给我，我怎样办？公司还有我个人的费用报销几百元还没有给我。领导说给他们签批的单据找不到了，我怎样办？...
//www.110.com/ask/question-4008215.html-了解详情
父亲在小型工厂从事体力劳动，由于连续加班，中暑了，在岗位上晕倒了，老板不承认因为工作原因导致的过度疲劳（签的合同时一年结工资的），已工作半年时间。现在我们想工作不做了，怎能拿回我们半年的工资，和这次的医药费。谢谢首先谢谢您，我父亲在一 ...
//www.110.com/ask/question-2792688.html-了解详情
公司调我本人工作岗位到好远，而我不接受，公司就说要我辞职，但辞职要提前一个月或在公司工作多一个月否则扣工资，我问主管要扣多少，主管却说不知道，次日就不用上班。 问:这样公司合理吗？这样算是解雇我的意思吗？扣工资又合理吗？8月份的工资到现在10月27日还没有给予...
//www.110.com/ask/question-2002633.html-了解详情
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。...
//www.110.com/ask/question-1647215.html-了解详情
我休完产假刚回来上班不久，公司以没有合适岗位为由，将我定位待岗人员，只给开基本工资500元（正常工资是：基本工资500+岗位工资800+绩效补助1200），请问这是否违反了劳动法？我如果打官司的话，有机会赢么？...
//www.110.com/ask/question-896041.html-了解详情
和公司的合同还是原来那份,资薪组成为:基本工资:650元/月全勤奖100元/月岗位工资100元/月其他：50元/月浮动岗位职责：600元/月我现在是2000元/月,ie工程师. 无加班费(一直没有的) 合同 ...
//www.110.com/ask/question-654211.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务