您好，我们是一家国有企业改制出来的企业，工资分为职务工资 补贴 岗效工资 附加工资 岗位津贴 等几项，产假期间，单位应该给们发哪几项？是不是全部发放？...
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不算提成，没有迟到，没有早退，应该是1700，但是2012三月份工资，4月10日发只有1200，这个算是违法吗，请律师帮我解答下...
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2011年新工伤保险条列36条，工伤5.6级职工是否有权拒绝单位安排的适当工作，单位认为适当而职工认为不适当，怎么界定？职工有没有权力拒绝一切岗位？不想解除合同，只想领取36条中的伤残津贴。...
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我在现公司工作快三年了,下个月续签第二份合同,但是发现工资跟以前不一样了.是1400元,而其它的算岗位津贴了(因为本人是从事技术工种).但我不想签.因为公司从不支付周六加班费,而且公司很不人性化.如果签了的话我怕以后 ...
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我快休产假了，公司说休产假期间只给发基本工资。这合法吗？我的工资组成是基本工资+岗位津贴+全勤奖...
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你好！ 我的月工资底薪是2500，岗位津贴是1500，但公司是以4000元/30天（8小时/天）计算日工资的。请问这样算对吗？合法吗？ 还有加班工资是以2500元计算还是以4000元计算的？ 请行家指点 谢谢？...
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公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？...
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我是名办学校的一名招生老师，现在学校想变相辞退我们，说给我们2个月的工资补偿，而我们平时的工资是由基本工资1100+岗位津贴1000（我担任的职位是主任）+级别工资450+绩效奖金（招学生的奖金）。那这两个月的工资是按什么标准法呢？麻烦了，谢谢！...
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我和公司签订的劳动合同以综合工时为工作时间每周至少休息一天，公司擅自取消员工休息日的休息权利，克扣员工基本薪资，并以此为由说我考核不过关扣发我岗位津贴。我实际已上了六天班再给我打个旷工这算侵害我的合法权益了吗？...
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前几天公司通知监理部门准备撤销，有些同事已经收到解聘通知，我自己看了下劳动法，上面解释了一年按照一个月工资赔付，我想咨询下，一个月的这个工资是按什么标准赔付？因为我们的公司在成都，但工作地点在西藏，我们每月工资中包含的有高原补助、电话费、和岗位津贴。...
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