我2014年8月入职工厂一直未签订劳动合同，直到2016年12月我发生工伤，工厂才拿了一份合同上我签时间是从2016年1月至2019年1月，现在工厂解雇我，能去仲裁要求工厂补偿末签订、书面合同期间双倍工资吗...
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我是2011年9月入职，单位一直未与我签订劳动合同，直到2014年3月单位才与我鉴订劳动合同与绞纳保险，2016年1月单位要提前解散，让我们写辞职报告，请问我现在能要求单位支付2011年9月到2014年2月末签劳动合同的双倍工资与经济补偿金吗？...
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试用期约定3个月，差10天试用期结束，被辞退，最后一个月工资付款单上写了工资清结，我签了字，是否可以以未签订劳动合同为由，要求双倍工资支付赔偿？...
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上班途中摔伤本人辞工，因超市没给我们买社保，之前两年也没签合同，所以我要求补偿我社保及6个月经济补偿，还有最前11个月的双倍工资和6年年休假加班费补偿，监察大队只给解决了养老保险，我申请仲裁，仲裁说是监察大队未尽事宜，也不给我打印不受理说明，仲裁书还留在他们那儿 ...
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是入驻商场的品牌，但我的老板是此品牌的加盟商，我在此上班有半年，一直未与我签定劳动合同，也没上保险，我2月份离辞，用的是4月份公司交商场的租金费 2.老板以公司名誉要求商场减租的申请书，上面有公司的章。我要求给双倍工资和拖欠我的工资，还有没给我上保险，我还需要什么，该怎么办？谢谢，已经劳动仲裁了，说我 ...
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我进厂五个月了，厂没有与我签劳动合同，进日厂里调整单价，老板说不愿意接受新单价的可以领工资走人。老板给我一份离职书，上面有一句话是自离职之日起你的任何行为及后果都与厂无关，我还可以用劳动法第八十二条要求厂赔偿双倍工资吗...
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2013年6月到单位工作的，已经签了两次合同，都是非全日制合同，但是事实工作时间和正式工基本是一致的，忙的时候是一周上六天八小时，合同是一周不超过24小时，现在不忙了，是一周24小时，现在厂里要清退临时工，我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五险一金吗？...
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律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
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户口在本地，但老板拿了我的有外地地址的身份证办了外来务工的社保；2月份的工资一直没发；8个月以来劳动合同一直没签( 证据很充足），公司很小，只有几个人。2月16日我辞职了。申请了劳动仲裁，仲裁委受理了，仲裁员要求调解，说提出双倍工资不近人情，不建议开庭裁决。请问这种情况， ...
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在公司三年，第一年签有合同，往后二年没有，现在公司拖欠着3个月工资，并且公司在2008年12月帮办理好社保后至今未缴纳保险，同时公司一直扣除保险费用 问下我能以为按时缴纳社保为由提出辞职么？ 辞职能否要求公司补缴社保，同时在二年为签订劳动合同能否要求双倍工资，及经济补偿金？ 目前公司业务很少，公司资产 ...
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