各位律师你们好，我入公司上班试用期一个月后公司并没有与我签劳动合同，并拖欠三个月工资近两万元，并称不怕劳动仲裁。请问我申请劳动仲裁有用吗，能拿回我的工资吗？...
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入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗，但没有交接完工作我是否要承担责任 问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份...
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本人刚入职一家单位。刚入职就要求签劳动合同并且以各种理由收走了劳务合同，出于各方面考虑。本人决定离职。按照当时集团培训试用期内只需提前三天。但是口头领导不准。填写离职申请表格压着不签。非说要招到人才放。还要以工作服为由扣除工资。我该怎么脱身。...
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妹妹辞了职，老板不肯给发工资（没有签劳动合同）有工作服，工作牌，包括辞职信都有盖公司的公章。去找老板交涉，说这个完全可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。老板说是试用期。做姐姐的，可以替他去申请劳动仲裁。（老板还威胁说他有人，不怕告。已经把聊天记录存起来了...
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实习期差2天满三个月，但在当天被辞退有补助吗，而且已经签劳动合同。但劳动合同本是一人一份但两份都被公司收走。公司是否触犯了劳动法。试用期内未出任何事，单方面辞退。...
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公司不签劳动合同，不交保险，我是在杭州这边的分公司入职的，公司总部在保定，且杭州这边的分公司营业执照注册地和实际经营地还不一样，四月份入职的，6月 oa系统上提交离职，经理也批了同意，但就是不给办交接，说等招来人交接，我说试用期期间辞职，反正我就等三天，24日走人，结果现在已辞职未交接为理由不发5，6 ...
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2013年8月15日入职，试用期3个月，有签劳动合同但一直未交社保，咨询当地劳动仲裁委，只受理拖欠工资工伤理赔，不处理社保问题，称这方面要找社保中心...
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2月份进公司，劳动合同已签，7月份被上司无条件辞退，在辞退单上写辞退理由为不胜任此工作给予辞退没有给予陪偿，去劳动局告需要那些资料，要求陪偿的内容有那些公司未买社保,劳动合同有固定期限从2014年2月24日起2017年2月23日止,并没有提前30天以书面通知工作者，当天被辞退...
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我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发 这样合理吗？...
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10月入职一公司，到现在（2014.2）单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的2倍工资？（给我朋友约定了试用期，工资一直用现金发放，也交了社保，我朋友属人事副经理岗位，但有人事经理） 因为这家公司作出承诺，又不 ...
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