债权外,B公司另外出1200万帮助A公司解决员工分流等内部困难.后因地方关于对国有企业改制政策的变动,政府将A企业土地使用权进行招拍挂,因某些原因,B公司 .B公司因投资目的已落空,现想收回所垫资金.故求助:B公司应如何是好?请各位法律人士给点意见补充:债务重组协议,并购协议等都经A企业主箮部门认可....
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法律咨询你好，我是在广州某家合资企业的一位职工。现在企业因政府不给生产的关系，与我们的很多员工解除劳动合同。我是2004年8月与企业签订劳动合同，每两年签一次，至今。我想咨询一下企业应该给我怎样的劳动补偿？ 谢谢！！ ！...
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合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失 ，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。...
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成都五冶筑捷搅拌站公司（国有企业）与员工在五年内签订过两年劳动合同（第一次合同不是在第一月内签订的），但公司从来就没有把另一份劳动合同书给劳动者 缴社保，以后就即使补交也补交不了啦？ 请教，1、公司未把劳动合同的另一份给员工，此做法是否也受法律保护，承认是签过合同的呢？ 2、那此员工他能在以后向公司讨 ...
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我们是一个企业的员工，在2008年年出我们企业党委讨论新建筑的房子需要9.3元，付款可分三期来完成，而且本年内可以完成,我们也按时交纳了前两期的 到了年底，工程还没有完成，这时企业改革,又将我们的房款提高了2.5万元,那也就算了,到了2009年现在房子都没有盖好,这有法律保护吗?我想是由于建筑方的老板 ...
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关于企业改制中的一个问题 我爸爸以前是一个国有企业的员工，1998年55岁的他因病去世，现在企业要买断，每个职工都得到一定的补偿，我想知道我作为职工家属有没有权利要一些补偿，有什么法律依据没有？谢谢!...
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XX公司为药品批发企业，不同法人，同一控股人。为节约开支，XX公司在职在岗，B公司人员挂靠。检查发现很多问题。XX公司都存在违规行为。产生的法律责任，控股人不承担，由XX公司员工全部承担。那么XX公司在法律上存在那些违规行为。...
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员工入职之前有刑事案底，入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告，且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作，且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后，企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同，此做法是否违反了劳动法等法律规定？...
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本人在某企业任职IT主管一职。2018年4月的工资计算时，老板以本人无上进心为由，扣减绩效考核分数，继而最终扣除本人工资。经过与老板协商，本人已明确 。所以我想在此咨询以下几个问题： 1、老板以无上进心为由克扣员工工资，是否违法？违反的是哪部法律的哪一条款？ 2、如若违法，本人是否可以以此为依据，追究 ...
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公司在进行搬迁中，原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿。有没有法律法规或办法可以让08年前入职的员工可以拿到实际入职年限的经济补偿，让员工的利益不受损害。公司属于日本企业。...
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