企业解除劳动合同的赔偿 -法律咨询搜索

能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿

我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业，同时完成改制，但买断金一直未付，之后已签两份合同分别到期，最近的也在今年7月到期，目前已自动延续第三份？），现在企业如果不想再做这行，如果和我解除合同，我能获得什么补偿或赔偿，时间从哪年算起（08年1月新劳动法 ...

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你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500

，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。入职另外一个同事在办理离职手续表，发现手续表中很多赔偿公司的款项，甚至下面还有一款；本人说明，为解除劳动合同，不存在劳动纠纷的款项，我担心我辞职的话还会要求我签字 ...

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这个协议合法不合法

利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务 ...

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公司裁撤没有谈妥补偿方案就收电脑搬家了

了入职的时候才被告知这其实是一家叫碧水润城的民营企业，江河只是聘任了这家公司的法人代表为水生态院院长，并没有直接领导这家公司，并且入职以后的五险谈了，马上就面临没有办公室了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的20%工资，另外长期没有按照实际工资交五险一金 ...

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谁管法官乱用职权

参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科不也不给出具解除劳动关系文书，所以工伤职工享受不到一次性工伤医疗金，经多部门协调通过大同劳动仲裁委依法调解，一、依法终止申请人与被申请人的劳动关系，二 ...

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怎样投诉法院执行局乱作为？

参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科不也不给出具解除劳动关系文书，所以工伤职工享受不到一次性工伤医疗金，经多部门协调通过大同劳动仲裁委依法调解，一、依法终止申请人与被申请人的劳动关系，二 ...

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法院执行局乱作为怎么办？

参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科不也不给出具解除劳动关系文书，所以工伤职工享受不到一次性工伤医疗金，经多部门协调通过大同劳动仲裁委依法调解，一、依法终止申请人与被申请人的劳动关系，二 ...

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委培协议是否还有效力

签订委培协议：念三年大专为企业工作八年，违约需赔付单位三年学费及学费总额百分之二十的违约金。2014年毕业后与单位签订劳动合同，但单位每月工资都没按提出解除劳动合同，我还需要依照委培协议支付违约金吗？2、解除劳动合同是否能获得法律规定的赔偿？3、这种情况下委培协议是否仍具有效力？4、相关部门认定工资 ...

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能否续签合同

签劳动合同，叫我在家继续待岗，直到2015年12月31日合同期满，2016年开始就不与我续签合同解除劳动关系，2013年4月因单位在外地工作，单位安排我在家待岗，现在单位以我待岗和劳动合同到期为由解聘我，这是否违反上海劳动合同？如我被解雇了单位要给我什么样的赔偿，我在单位工作15单位能否随意解聘 ...

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工伤赔偿问题咨询

这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复期已经将近2年，怎么判断双方是否已经解除劳动关系？如果还 58岁，以后丧失劳动能力，丧失健全的行动能力，需要人的长期生活照料，这是否可以要求赔偿护理费？因伤者本身是三级残疾，这是否会影响最终的赔偿标准？...

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