是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训 ...
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对我进行培训，现在，我的合同已经到期，并已经办理了离职手续，但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定，或者赔付培训费用和违约金，请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议，假如可行，我需要搜集什么证据呢?谢谢！...
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。所谓的培训就是在北京的一家贸易公司上班，并非正式的培训，也没有所谓的培训费。该北京公司与我公司是贸易伙伴。培训期间，由公司提供住宿费、一定的伙食费以及一定的补助。 因此公司要求与我签订协议，合同期限10年，违约金5万。 培训之后，与公司签订正式的劳动合同三年，其中未提及上述的协议。...
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填写任何内容，也没有用笔将空白部分勾掉，因此我觉得没有义务交这笔钱，但公司人事部的经理说不交违约金就不给退函，无奈之下只能将1000元交给公司。我想 没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。公司说给1000元补助的事并没有写在就业协议 ...
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培训，在外部报班学习，大概3500元培训2月。想在合同中设定服务期。 问题： 1：关于多少培训费用可以设置服务期，劳动合同法没有规定，北京市有相关 损失,可以在服务期条款上加上未完成培训期培训的,赔付公司全款学费的违约金吗? 4:还有一个问题,如果规定服务期的员工,享受培训比如工作时间一、三、五的全天 ...
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七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项 单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 这两条怎么理解呢。 我的具体情况是07年7月进入公司.但是到了08年 ...
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我是一名飞行员，入职前自费完成执照培训。联系的公司说入职后可以凭公司抬头的发票和补签的培训确认书报销15万费用，合同里说离职的话要向公司返还报销的培训费用，并且如果是我提出的解除合同还需要承担百分之二十的违约金，请问这样合法吗？合同到期后我是否需要返还报销的费用及违约金？...
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要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保， 2.培训是公司总部提供，是内部培训。免费的，是总部的员工给我们做的培训， 3.在培训期间因为培训费是免费的，所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。 我是8月初参加培训。 ...
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他们公司的所谓的机密资因为当时地址未选定，人员未配备齐全，所以商量先不培训（培训内容为菜系的做法及调理配置），地址当时他们给选择，我自己也选址，但 理想店面，就发现本地区区域内新开了一家。于是对他们公司失去了信心，选择了诉讼违约，他们合同里的违约显示违约一方赔付20%违约金，结果上述时候他们说违约金是 ...
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，(网上遍地都有的资料）因为当时地址未选定，人员未配备齐全，所以商量先不培训（培训内容为菜系的做法及调理配置），地址三个月过去了未能找到理想店面，就发现本地区区域内新开了一家。于是对他们公司失去了信心，选择了诉讼违约，他们合同里的违约显示违约一方赔付20%违约金，结果上述时候他们说违约金是除 ...
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