我是一名外企司机，公司以发展环境不景气增加销售力量减少后勤力量为由裁剪我，前天已邮寄解除劳动合同通知书，我咨询过劳动仲裁部门，由于政府也要保护企业通过仲裁恢复劳动关系的几率很小，但是我咨询律师如果公司违法裁员的话恢复劳动关系因该可以，我想问一下该怎样维权！...
//www.110.com/ask/question-6385080.html-了解详情
经过劳动仲裁后对方公司不服向法院提起起诉、后该公司在开庭时又缺席，法庭按照撤销判决，应当劳动仲裁已经生效起法律保护，所以我要求申请执行、但在立案时、执行庭告诉我对方又能起诉了，请问对方还有权利再起诉吗？我是否要求按照劳动仲裁判决要求强制执行呢？谢谢 15073753728王...
//www.110.com/ask/question-6328985.html-了解详情
经过劳动仲裁后对方公司不服向法院提起起诉、后该公司在开庭时又缺席，法庭按照撤销判决，应当劳动仲裁已经生效起法律保护，所以我要求申请执行、但在立案时、执行庭告诉我对方又能起诉了，请问对方还有权利再起诉吗？我是否要求按照劳动仲裁判决要求强制执行呢？谢谢 15073753728王...
//www.110.com/ask/question-6328966.html-了解详情
，我不愿意调岗，他们这么做无非就是想让我知难而退，自己辞职，这种变相的辞退员工的做法合不合理？我该怎么保护自己合法权益？我签订了劳动合同为什么保护不了自己？...
//www.110.com/ask/question-6072548.html-了解详情
知道私人老板不会同意我的辞职申请，怎样事先做点什么保护自己呢 ！（备注）（我是一个发型师，因为个人原因想做到年底换工作，现在还有一个多月时间，以往的同事都因为辞职投诉无门，我知道凡事讲证据，我和老板没有劳动合同。可不可以通过具体的行动比如录下我跟他辞职的录音，来保护自己的权利）...
//www.110.com/ask/question-5778770.html-了解详情
） 事件经过： 2007年，Ａ入职甲公司，并由甲公司为Ａ购买了社保和签定劳动合同；C是甲公司法人代表和总经理。 2009年，Ｃ与另一人Ｄ合伙成立乙 提出维权，理由是丙公司无故辞退他，要求赔偿。期限是从2010年开始算。 劳动法倾向保护弱势一方，尽管A提供的辞退证据有瑕疵（辞职和辞退两个选项都有勾选）， ...
//www.110.com/ask/question-5030992.html-了解详情
根据劳动法第82条诉求赔我11个月工资的双倍赔偿,和公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的双倍工资吗?请求这两项有时限规定吗?公司是明显存在规避签订劳动合同的,如有时限规定,那劳动法也非真的起得保护我们劳动者的权益的了,还有迫我走,我是否不能走,我走了,就无经济 ...
//www.110.com/ask/question-4835361.html-了解详情
月份开始到被申诉人处从事“洗碗工”工作，2014年5月26日与申诉人签订书面劳动合同，合同终止为2017年5月25日。约定薪酬1820/元。2015年3月份30 《劳动法》、《劳动合同法》、等相关劳动法律法规的规定。严重损害了劳动者的合法权益。现在依法向贵院提出仲裁，请贵院依法裁决，以保护劳动者的合法 ...
//www.110.com/ask/question-3573801.html-了解详情
请问我于2007年与公司订了5年劳动合同，2011年公司改制重新签订劳动合同，2015年合同到期后，公司每年签订合同且每年签11个月，请问这种劳动合同是否合法？劳动者应如何保护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-3397216.html-了解详情
请问我于2007年与公司订了5年劳动合同，2011年公司改制重新签订劳动合同，2015年合同到期后，公司每年签订合同且每年签11个月，请问这种劳动合同是否合法？劳动者应如何保护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-3397195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务