企业同我签了三年的劳动合同规定四班三运转有休息日8小时工作制，一年后企业实行三班二运转12小时工作制200小时后算加班缺勤扣工资，合同到期后我不跟企业续签要求经济补偿和克扣的延时工资，能仲裁吗？...
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因我要回家要小孩，预计时间是一年，公司不给请假，然后就逼迫我离职，但是我的合同还没有到期也没有提主动离职申请，在进这个公司后，公司分成了很多个子公司，因为分子公司，公司找我沟通调往多个子公司的不同工作岗位，请问这种情况我可以得到经济补偿吗？如果有，是怎么计算的？...
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合同年底就到期了，公司经营困难要关部分门店，不再与我们续签劳动合同了，公司是否需要给我们经济补偿?...
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一次，一年一次合同，今年是到2013年6月30日到期，但是到9月30日公司才提出要续签，但是劳动者因为薪水问题拒绝续签，请问是否有经济补偿！谢谢！ 请问是支付2倍的工资赔偿还是工作一年补一个月的薪水的补偿！谢谢，具体是哪条劳动法，谢谢！请问是否需要工作交接，但是个人不愿意交接，如果 ...
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我在一家私立幼儿园工作，签订了三年的劳动合同，2013年5月就到期了，但是单位面临倒闭，这种情况下，我能有什么经济补偿，自己最有利的是什么...
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注销当中,我与工厂签的合同是到2014年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了,工厂不愿支付一分钱). ,一个月下来超时72小时.但发放的工资条上只有基本工资+绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数 ...
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我的合同到2013年才到期，因个人原因我提出和公司解除劳动合同，请问我可以向公司提出满一年可以得到一个月的经济补偿吗？还有绩效工资及年终考核奖？我已在此单位上了4年半了。谢谢！急...
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09年12月30日合同到期，至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的 经济补偿吗？时效有没有约束给给个理由。像我的情况申请仲裁可以得到支持吗？就是10年1月到现在14个月了，在一年的时效约束之内吗？没有没有过时效了？ ？...
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我与公司于2008年3月1日签定了一份劳动合同，于2009年3月1日到期后一直未续签，公司也一直按原来的合同支付工资，后来到今年2010年2月22日突然通知我要和我解聘了，请问这种情况应该要求公司支付我多少经济补偿？...
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在单位02年到现在,现在单位要提前解散了,可我的劳动合同还没到期,单位只给我2个月的经济补偿金,我想问一下,是补偿7个月还是2个月,谢谢...
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