我在公司工作将近俩年了，工资从来都是当月发，并且合同也声明在本月28号之前发放，最晚不超过一个工作日，但公司到时间发工资了，缺没音了，也不发工资也不说怎么回事，也不说是不是压工资，在这样的情况下多久后 我们有权解除劳动，得到应有的赔偿打劳动咨询 说 如果要是压工资 是合法的 员工应怎样维护合法权益...
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缴纳社会保险，出现的劳动纠纷与公司无关。如果不签订这个声明就不能录用，无奈签订了，但是商量说手头宽松点就签劳动合同，但是之后要求签订合同时被公司拒绝。2014年10月公司无正当理由解聘，请问能申请仲裁要双倍工资和经济赔偿吗，个人声明有效吗？还有，最低工资包含五险 ...
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不愿意退休。竞争不上岗50岁必须退休。 工人从事繁重劳动工资低还经常被扣罚工资，想早点退休。不送礼工资科可以串改档案，让其70岁才能退休。 一线 之一。 他们逍遥自在，销售和生产，有煤矿领导决定。然而依据兖矿集团系数分配方案，每月工资是工人全部平均收入的1.5至2倍。也就是说平均3千元厂长.拿6千元， ...
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。公司老是加班。总是干到半夜里。干不了。老板叫我们滚蛋。还威胁我们。有录音。很难听，都没有签订劳动合同。去找他要工资。他总是催三堵死的。拖着，找劳动纠察大队下属的一个中队的人帮忙给要，还是要不出来，今天我们又去要，他就告诉我们要嘛要11月份工资，要磨要12的工资 ...
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单位工作两月.没有签订劳动合同.工程完工后.单位负责人给出具了一份工资欠条..但是至今已经过去近半年还没有要到工资.我该怎么要回自己的工资呢..有哪些权利可以主张？？请问已经在劳动部门调解了.但是当地的劳动保障部门貌似有些腐败.如果现在需要申请劳动仲裁..那么劳动仲裁的 ...
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公司拖欠工资，拖欠约8个月左右的社保和公积金，偷减个人所得税（合理避税了，但避税的部分，公司据为己有了）到目前为止，9月份的工资还没有发，我知道申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要什么证明文件，比如劳动合同？（现在只有劳动合同和工资卡流水帐单）...
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与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？ ...
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，看看还需要补充哪些证据。 我现在还是在职的员工，我想这个月底发11月份工资后，也就是元旦假后，依据劳动合同法38条（二）（三）单方解除劳动合同。 的工资，包括他在内，辞职辞了好几次了都没批...... 所以，看来我辞职时发生劳动纠纷是必然的了，那么我想在我在辞时收集好有力的证据...... 因此特向 ...
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级，今年4月份劳动仲裁出的裁决书，因我父亲和他们单位没有签订劳动合同，那么我现在能否要求他们单位支付经济补偿和双倍工资？我父亲今年60岁！我去我们这的劳动部门申请仲裁，他们根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，说不属于《中华人民共和国劳动 ...
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时间，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗？公司应该给我补偿金吗？（期间公司正准备出售，正在 的原因是认为我骗他钱，其实并没有那回事，他还就那个理由拖欠我工资） 另外，我的劳动合同是后来补签的，我的仲裁申请没有写，因为我才找到证据，请问 ...
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