您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，开除理由是说我我有离职意向，上班大声说话表现了工作态度不认真，并且只单单给我个人出具工作考核文件， 便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项，我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢！工作考核 ...
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律师： 您好！ 我在现单位工作10年，2007年参加工作，2013年续签无固定期限劳务合同。2013年根据工龄、职称、是否有孩子以及是否双职工进行打分，按照 从购房合同签订之日起，为公司服务10年，如果是主动离职或者被公司按规章制度开除，需要退房，返还购房款。现本人想离职，请问上述的10年服务期限要求 ...
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我15年终止的合同，公司在写本单位工作年限10年，劳动合同期限为五年，自2010年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015 ，当时不太懂法，补的钱一分也没给，后来找去说你们长期不上班，矿上有权不给，我们该如何处理啊，谢谢，还有就是我们的失业金才交了3年零4 ...
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我15年终止的合同，公司在写本单位工作年限10年，劳动合同期限为五年，自2010年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015 ，当时不太懂法，补的钱一分也没给，后来找去说你们长期不上班，矿上有权不给，我们该如何处理啊，谢谢，还有就是我们的失业金才交了3年零4 ...
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笔录签字，就认定我们继续在高德公司打工，无视国家法律法规和我所的有关规章制度。不由分说地迫不及待地在3月16日（周日）制定所字[2014]33号文件，给予 小时反复播放该文件；家属区公告栏和离退办公告栏张贴该文件；该文件下发所里各单位和离退办各支部；召开离退休支部书记、支委和有关离退休人员会议，宣读该 ...
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一个菜市场物业站工作了五 六年的扫地工，物业站到了再签合同的时间了 。 单位规章制度没有确定下来 就要催着我签合同 ，今年合同有变动 把工作量加大了 另外事情没做好还有罚款了 ，工资拿到手跟往年是一样的。 我觉得这个合同很不合理 希望好心律师能帮我分析分析 ， ...
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劳务派遣合同2007年到期未续签，但工资社保还是他在管，在用工单位工作了10年7个月也没签合同现以违反规章制度为由辞退。能要求赔偿吗？应该找谁赔偿我2004年有过工伤10级。求解答急！急！急！...
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工程造价专业，施工单位报价541万，我审后为464万。现在跟领导有三个定额争议问题，价差7万。现在公司以我严重失职，给公司造成重大损失为由，不续签合同，并不进行经济赔偿。请问以什么理由进行打官司争取经济赔偿。公司并没有公布关于重大损失的规章制度...
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三月初接到了矿上的解除合同通知书，以合同法第三十九条中“长期旷工，严重违反用人单位规章制度”为由。上面是2014.12.15盖章的，但我们是到三月才收到的。我爸爸因为 才想让换个相对轻快的活，也没有说不去上班，而且他们没有进行任何协商，就单方面突然解除合同，他们的做法合法吗？有没有侵犯到我爸爸的权益？...
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国企合资单位，直接领导是外方部长，但事业部部长是中方，因为我阻止了一些事情的发生，然后被踩到尾巴的人找了中方的部长来说我找经销商借车严重违反了公司的规章制度，然后通过HR说要把我劝退。第一，只是咨询了经销商能不能借，并没借到，也没有威胁和要求别人借我车 ...
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