任职，这是国家的规定），作为侵权依据，是不能成立的。指控丛爱民所谓的总经理职务，一没有工商登记，二没有任命书（也没有口头任命、也没有向员工宣布），三没有 始终没有送达本人，在执行后在到法院取出。可见其目的昭然可见。这是个执法违法的典型事件。据我们了解该案的处理有某位领导背后指挥。当时法官刘某深谙后辞职 ...
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薪资不变。劳动者基于职业发展和专业因素口头拒绝。2017年4月公司书面通知该员工调岗去其他部门任职文员，薪资不变。劳动者以不同意无故变更劳动合同 。劳动者认为公司属于违法解除，向仲裁机构申请公司要求赔偿2N+1的经济补偿金。请问劳动者的要求是否合理？公司的做法是否符合规定？ PS：1、员工有签收员工 ...
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我 本人合同不能履行，也未额外支付一个月工资，单方面解除了劳动合同， ，并且解除劳动合同后，未按劳动合同法规定支付经 济补偿金，也未出具解除劳动合同的证明，充分说明银雁公司的做法是违法 的。7月26日，所有员工全部正式上班，我再次和银雁公司协商，未果。...
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又由于各种原因放假，下早班等，再加上国家法定假日，老板皆扣除了工资，我们员工找厂长理论，他就以‘厂规’一直打掩护（实际我们小厂根本没有明文规定，是后来扣了 八十，可是我一说，他却说他不管法律怎么规定，我们厂就是这个规定，老板搞得我们员工进退两难。请问他们这样是否违法？我们该怎么办？请您帮我解答，谢谢...
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在每月固定的4天假期里面。 本人今天写了书面辞职到6月一号。按照工厂的规定是月底发工资还得压一个月工资，我想五月份的工资还要六月底才能拿得到，。 情况工厂都没有跟我们员工签劳动合同可以维权吗？具体该怎么做。 第三。国家法定节日老板让我们休息却算在每月固定的4天假期里面 工厂这样做算是违法的吗？ 如果 ...
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，只是每年先按月息百分之二，后又降到百分之一付利息。1996年已经有些员工开始退股，先是按总股额退，后只退职工配股部分。 2000年前后总经理在 其他的股份都在他手上（我记得当初公司章程规定不准买卖—国家是否有规定） 另有一点2000年前后董事长以公司有可能违法为由临时更换了总经理（他同学，只是名义上 ...
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很生气，跟他们理论了一番。最终什么总经理说上班可以的，但是提出以下要求： 1、他们公司规定员工请病假最多只有3个月，超过3个月全部都算事假 2、老婆是晚孕， 着来。我老婆休假期间没有工资的，各位尊敬的律师，能否帮助我一些，我该怎么办？公司是否违法了呢？谢谢各位了！老婆上班必须调岗位，说原岗位已有人。...
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的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动报酬：乙方按用工单位工作要求并完成用工单位规定工作或任务的，甲方每月向乙方支付基本工资为 干了一段时间了，钱不钱都面临损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是 ...
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公司要跟我续签合同。但是在2013年2月1号，公司发布了一个员工手册（以前从来没有），其中规定一条员工3个月内没有进入项目，要被辞退。我认为这条是公司单方面 最高数额，具体多少看公司的考核。我是否可以按照去年的考核成绩来要求公司支付？公司这样随意改变决定，是不是违法？（所有的谈话我都有邮件保存下来的）...
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本网吧前段时间招聘了一名员工，未签有任何协议，但是招聘来时都有个口头规定。规定在离职前15天需要向我们知会一声，然后在接清所有工资后即可 网吧就报了警，可警方说，他这个是属于一种职务侵占行为，金额要超过5000元才算违法。所以就不予立案。在请问，若是这样的话，那又有那种条款可以约束这种行为呢？要怎么样 ...
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