铁路4班导制度，每个班超出12个小时算是操劳吗？怎么办！...
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如果现在强行自动离职上月工资还是能追讨回来的吗？上个月上班我有迟到，按照公司规定迟到1个小时算旷工，当月扣20%如果有两次直接没工资，上个月我有迟到1个小时的，但是我 那样的话是不是我上个月工资全部拿不到了？原本是应该早上8点上到下午5点，我迟到以后统统上到凌晨12点下班的，等于工作时间有16个小时。...
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我在商业部门上班，长期加班没有加班费！ 每月上班12小时×20天=240小时 单位以综合计算工时为由，不给我加班费 原单位没有超时，不提供考勤记录，怎么办？ 请问 元，加上奖金2000元。我的加班费如何计算？ 请问，国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时，我的日工资和小时工资应按此进行折算？ 谢谢！...
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和我的同事是外包IT人员，公司安排我服务于某大型商场，由于商场营业的特殊性，我们的工作时间不能按照一般正常工作安排，采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间，也就是说每月工作15天休息15天。 我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日 ...
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了1年的年限了。去年又被喊去为其工作，因为人员不足每天晚8点到早8点每日12小时做了2个月后因为身体长时间拉肚子，感冒等免疫力下降等身体吃不消的原因不 只是因为亲戚关系，因为这个事情很憋屈，现在想要维护自我权益，想咨询下老师，之前为其工作4-5年的社保因为离职超过1年未维权，是否还有可能追讨的机会？...
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老员工没剩多少了车间实行2班制，每班12小时、生产忙要20多天才换班、每天早上要利用下班时间开班会1-2小时，车间长期人员缺口都大。其实公司这么做是 钢板的）现在公司也不做沟通征求员工同意直接安排9月1号到车间报到，车间超强度工作情况我们根本就不可能胜任，因为前2个月有个新工人（必须35岁以下大专文化 ...
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我是在一家全国连锁餐饮工作，每个月月休4天，说的是早上10点到晚上10点，中间休息1个半小时。而实际情况是门店10点半到晚上9点半 人员不够，周五六日就是全天上岗就中午换班吃个午饭，周一到周四中可休息1.5小时。遇到星期天大扫除晚上12点多才能下班，也没有加班工资，公司说走的是绩效，只有营业额上去才能 ...
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我在公司干了三年了，前段时间因为干活把腰扭伤了，公司没让走工伤，让休了病假，现在又因为我请假多了，要给我调换岗位，待遇降低了，调到车队，本人还 让我辞职，一个是让我调到车队，请我您我该怎么办，还有一点我和公司签的是8小时的合同，现在每天工作12小时还没有加班费，如果公司开除我我能得到工时的补偿吗？谢谢...
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我-2016-12-20 12:07 法律上有说孕妇满7个月，公司不得安排其延长工作时间，是每天不得超过8小时，还是什么意思？我公司要求我还需要上中班15:30--23:30，合理吗？...
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我去的工作地点距离家比较远，单程大概18公里左右，并且我们的工作时间比较特殊，早班上班六点到岗，晚班下班都已经11点，没有公共交通工具，打车费用单程大概40元，就是说我只要上班就得有40左右的费用，并且每天在路上多出2-3个小时，我认为公司现在属于有意刁难我，等着我主动辞职。本人在公司工作八年多 ...
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