剩下50%,6月28号以后算正式营业，发放100%工资，一拿肉老板是熟人叫的，所以当时的口头工资为5000，期间我们一直督促老板签劳动合同，老板总以各种理由推脱 本人68天工资未偿还，每次给他打电话他都不接，发信息也不回，或者以各种理由推脱。请问我在没有签订劳动合同的情况下，如何讨要薪水，我们一共30 ...
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与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外 接到类似的恐吓电话，怀疑前公司打来。我改怎么办？现在前公司要我回去办理离职手续 ，我需要回去么，可否委托别人代理，或者让他们算我自离呢？因为钱是不打算要的...
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入职2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂 工作就要留下，而这么重要的东西我说可以给让他把邮箱给我他也不发，还说没交接完属非正常离职，还把清明节三天算在工作日内！这合理吗！离职还让我签保密协议！现在还老骚扰 ...
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我和公司签了劳动合同。合同中有一项是保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三 如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业禁止？如果不算，那么他要让我签，我是否可以拒签 ...
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我是2005年8月入厂至今，公司原因2013年11月19日给我解除劳动合同关系，从08年以来是合资企业，并签订了劳动合同，05年到08年7月老板没有和我们签合同，公司只给08年后的补偿金，08年以前不给我补偿，请问是否合理？该怎么办？...
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我工作一年多了，一直没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信日期署的是今天的。不准我请假，说如果我不来工作 ...
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没签劳动合同，要辞职需要多久才可以辞职？工资每月15号发上一个月的工资 问部长说是一个月后才可以走人 能提前走人吗？从六月五号到八月二十号 能提前走人吗？工资的话怎么算？...
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我现在不在这个单位上班了，我原单位没有休息日我想要仲裁，不知道这个协益算不算合同，如果不算合同的话我是不是可以申请工作之日起没签合同的双倍工资？...
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我08年11月份来到公司，一直没有签订正式的劳动合同，保险只有医疗，工伤。13年4月份月同时发生冲突，打架。被开除，公司的员工手册从老没有见过，也没有给我看过，不知道打架要被开除，请问我可以申请经济补偿吗？我08年进公司，10年签了2年的合同，现在早过期了。这算不算签过合同了。可以赔偿吗...
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我是今年2013届毕业生，前几天与一个单位签了就业协议书，里面说协议内容到签订劳动合同前一直有效，里面主要是说双方有就业和接受意向，如果协议期间，有以防违约，须承担相应违约责任。但现在不想去了，也没签三方，不去，要不要负责任？会不会对以后找工作有 ...
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