了部门为行政部，职位为"OA工程师"，而且这张表常务总经理已经签字。并已经转到财务处按这个工资方案计算了工资。12月底本人到出纳处拿11月份工资时，发现还是按提薪前的工资方案发放工资。后来找行政部给的答复是该方案在财务计算工资后转到总经理处审批时发现后否决了该工资方案。12月 ...
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原因，推后交货时间，定在六月份交货。直至5月28日电话通知我提货。由于供货方的原因，我租住的房屋产生2个月的房租（1100元），要求供货方给予补偿，遭到 的拒绝。定货合同条款规定：如商户违约，顾客要求退货须全额返还定金，并按定金的10%每日计算补偿顾客，补偿金限10日内。与供货方商谈无果，请律师解答。...
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几年的。现在单位要外迁了，生产要移地进行了。因为是生产地变更了，合同内容有变，才迫使我不做的。更何况，年龄不小了，不做其实也是无奈的选择。综合考虑，如果我不跟去做了，是不是可以终止合同，并得到经济补偿，补偿怎么计算？还有失业补助可领取两年对不？...
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下面加上，乙方有上述情形，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方可以解除本合同。 关于经济补偿和赔偿方面：无固定期限的劳动合同中第三十五条是按劳动合同的第27 十六条的后面删掉了解除和终止劳动合同时工资的标准是如何计算的。 单位领导目前正在高压做职工的工作十几个中层已经无奈签字，近日要做我们基层职工的工作， ...
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我解约给我补偿呢？谢谢我自己多一天也不想在这个公司呆着了，但是由于经济原因我不可能自己先提出辞职，所以现在这个阶段简直就是在浪费生命。我现在担心的是 过工资，到目前为止税后工资是4000多元，可是合同中却没有变更还保持原有数额，请问最后补偿的时候是应该按照目前税后的4000工资来计算吧。有什么依据吗？...
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经济补偿中12个月的平均工资如何计算，在这12月中有请事假20天，病假60天，本人工资是月薪3000元，应如何计算，有何法律依据那实际工资是3000元吗，但厂里说要加上那几个月假再除12，这样对吗？那几个月是没有工资的，如果加上它我的工资就少了很多...
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年单位破产重组，[无按置费和经济补偿]重组后对我本人说工作环境没有变化，只是法人和原单位名称发生变化，单位并与我签了劳动合同，关于破产前后合计工龄的问题，单位说：“破产前工龄不能合计算为〈在本单位的工作时间〉”这种说法对吗？有没有这方面的法规。请专家指教 [这 ...
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的劳动合同、调资表、辞职书等），向原单位查询得知财务应当长期保存的工资表（调资表）也在1995年因水淹而丢失，致使我办理退休时无法计算这5年的工龄，档案馆中有我当年去报道时开的介绍信存根和该单位的合同工花名册，我是否可以向该单位申请经济补偿？谢谢...
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节假日放假上班前一天晚上被告知解雇，并且不给发放假期间的工资，没有签订劳动合同。请问该如何计算工资，是否可以要求经济补偿？...
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本人与现任职公司于2018.2.19合同到期。公司决定不再续约，需要对我经济赔偿，公司人事提供了一份赔偿协议，上面写了赔偿总金额（没有给我详细的 有说拿不到，这个依据是？ 补充：是因为公司错误的计算导致赔偿金额少了（公司未按照劳动法规定的“合同截至前12个月的工资总额），将我2018.1月份的年终奖给 ...
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