没有按程序批准，但事实上存在的加班（有考勤记录）且可以证明加班的合理性如工作量超负荷等，可以要求公司支付加班费吗？ 2. 公司手册规定加班批准的时间最少为1 次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若违法，员工是否可以跟公司解除劳动合同且要求公司支付经济赔偿？...
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公司均按照2倍加班工资支付，现在我做出了书面申请补发，但是公司要我提供考勤表证明我加班了，这窝怎么可能提供出来，工资条上的数额清楚的显示是按照2倍 ，可以要求补偿加班费么？可以以未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金么？我手里只有工资条，工资发放是由公司抬头的账户转账到工资卡的，可以去 ...
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的合同是2015年2月才到期，如果按老总的意愿，单位单面解除劳动合同的话需对我做出怎样的补偿？如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5 ）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月的正常工资；2.从产假开始至孩子满1周岁的工资＝12月+ 请问我提出的要求合理吗？（单位没有购买保险）...
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签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗？谢谢，请问培训期间产生了住宿，差旅，补贴费一万多元， 推广，乙方自行承担培训费用。”结合我在总部的学习情况，不能到达此条款的要求，培训费是否该由我承担呢？ 请问如果进行仲裁。我需要提供哪些证明呢？谢谢！...
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因公司签合同是岗位是事务职，一个很笼统的岗位，现在无理由要求调岗新岗位（无非想逼我辞职），我不同意，现在以不服从公司安排记过开除，公司需要出具什么书面文件要我离开吗？比如解除劳动合同证明，不给怎么办？谢谢...
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因公司签合同是岗位是事务职，一个很笼统的岗位，现在无理由要求调岗新岗位（无非想逼我辞职），我不同意，现在以不服从公司安排记过开除，公司需要出具什么书面文件要我离开吗？比如解除劳动合同证明，不给怎么办？谢谢...
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2010.12.13我被提前一个月通知辞退，写的理由是因生产需要。（我有录音证明老板是因为报复而违法迟退的） 2011.1.13我被辞退了，14日我去劳动局投诉（无固定期合同，被违法迟退）。 18日工厂被法院拍卖，26日封厂。 我还能以违法解除劳动合同为由要求二倍经济补偿？...
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本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么 ？单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指点，是否要什么证据？...
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自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这 类资料都属于保密范畴。我如果去仲裁，势必让我提供：工资单、社保缴纳证明等材料。这些材料，我可以到社保局去打印。如果提供这些材料，是否会被 ...
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元，未经我同意的情况下，该公司乱扣员工工资。 以上4点，在对方没有任何证明工作过失的情况下，妄下定论，欲加之罪，不予接受。...
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