本人2012年10月26日入职西餐厅任店长职务，试用期2个月，未签劳动合同，前2个月社保是以每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我 我工资’，在得到肯定答复后我就立马跟收银台说了并马上换衣服收拾东西。在发工资的前几天老板叫会计带话‘公司规定我的例休是每周四，而我6月6日那天却没有休息，’言下之意 ...
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2013年6月4日上班，没签合同，没社保，说是试用期 到6月20号部门经理说我不适合职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是没有到我帐号上。 问题： 我可以想公司 ...
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辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的）， ...
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我在一间物流公司做了29天。还没到试用期。试用期是一个月，我辞职了。经理批了。他说过3天会发工资 给我，到现在10多天都没发。请问有办法吗？...
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单，因为一开始是去做打单员的，打单一个多星期，又要给我换一个岗位，在4.12号我自动辞职，老板娘说只发我配货和拆包裹的工资，说我打单只是在学习，不给工资。但是我是学一点做一点的啊。公司是一个月试用期，没有签劳动合同。我能拿到试用期的工资1700+130餐费 ...
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我在一家客服中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职，公司 不满离职日期找过领导，但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有，找了公司询问情况，公司说我是旷工离职的，所以没有 ...
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深圳弘赛公司总经理助理，约定工资8000元底薪，试用期三个月，5000底薪。但公司不签订劳动合同，工作一个月之后，根据相关情况，决定辞职，4月21日正式离职。但 （本人大专文凭是真的，为二年制职大文凭），要去查了再决定给我发多少工资。请问这样的情况下，该怎么办？他们有权利以此为依据拖延支付或克扣工资吗 ...
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签了一年合同，试用期三个月，后又延迟了试用期，干了四个月后公司说我不能胜任，本身我做的出纳让我调到跑业务，说不好意思碾我走，才调工作，我没同意，就辞职了，没写辞职报告行吗？我需要拿到什么证据才能维护我的权益当时说过了试用期保险以前的也给补，到最后也没给上，上个月工资都没发呢说没钱，让等几天。 ...
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和公司签了一份三个月的试用期合同，现在是第4个月了。（三个月到6个月试用期）。我在职期间由于和其它公司有接触过。后来我就辞职，至今天有一个星期了，公司一直没把我离职手续办下来。公司是每月15号发工资，但是公司15号时没把我7月份工资和我6月份下询和7-8月份 ...
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我是6月29号交辞职报告7月7号下午领导就喊我不来上班了，7月12号喊我去公司算工资，去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500，而且说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说 ...
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