一个合同约定仲裁 -法律咨询搜索

用人单位主体认定还有劳资纠纷的问题

没有办学许可和午托班资质。 3月份我们请了一个女老师（即下面仲裁申请的申请人），双方按规范模板签了合同，劳动内容是周一-周五辅导小孩子，周末补习。对方的主要工作就是周一至周五负责午托和晚托照顾小孩子，辅导作业。然后周六日约定提成50%课时费作为报酬。对方后来提出不想干了，至2015-06-28日止 ...

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一审荒唐二审这个上诉能否促使改判

，全年无休（这从法定节假日也要上班可以证明）。凉菜是厨师中比较特殊的一个工种，当餐所有的食物都要通过提前预熟，冷却后才可以食用，所以凉菜的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、 ...

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劳动者支付违约金

参加技术培训。为此，厂方与邹某签订了一份培训服务协议，作为劳动合同的附件。附件中约定，邹某参加培训的费用由企业承担;邹某接受培训期满到岗上班后，必须就擅自不上班了。一个月后，厂里向邹某送达解除劳动合同书，并要求其缴纳违约金和培训费，邹某一直未能履行。为此，服装公司向海安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...

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劳动者支付违约金

参加技术培训。为此，厂方与邹某签订了一份培训服务协议，作为劳动合同的附件。附件中约定，邹某参加培训的费用由企业承担;邹某接受培训期满到岗上班后，必须就擅自不上班了。一个月后，厂里向邹某送达解除劳动合同书，并要求其缴纳违约金和培训费，邹某一直未能履行。为此，服装公司向海安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...

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入职协议的服务期限未满（但已过半），需要全额退还住房补贴吗？

日。服务期到后未续签，现在我提出辞职，单位要求我全额退还12万住房补贴和2.1万的违约金。我咨询过劳动仲裁部门，但两个律师的说法不一致。一个说入职补贴只需按剩余未服务年限所占比例赔偿即可；另一个说入职协议不是劳动合同，需按照民法办理。只要双方当时约定要全额退还的，就必须全额退还。另外，两个服务期 ...

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信诚公司不接受调解只接受法院传票认为别人不会为了这点钱打官司仗势欺人

投保人停止缴费可能产生的风险和不利后果。第二十三条保险公司应当在保险合同条款中约定每年向投保人提供一份保单状态报告。保监会条文中：第十我造成损失误工费 2010年至今银行利息费用。（三）既然信诚公司业务员口口声声说是一个投资高收益保险，那么就按照当年计划书第二年中等净收益率3053元退保给我 ...

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跪求指点劳动争议案件再审申请书

被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中，，适时制止与纠正不公正判决，对本案引起足够的关注及重视，并对本案一、二审的程序及实体进行充分地审查，还再审申请人一个公道。此致山东省高级人民法院...

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讨还被克扣的工资

：申请人于2011年3月3日正式进入被请人公司上班，并于同日签定劳动合同。约定劳动合同是2011年4月1日开始生效，试用期3个月，工作时间8小时双休制 32小时（3天），其中上了6个夜班（被申请人规定每个夜班补贴10元）。一个多月后，即2011年4月20日，被申请人通过农业银行将3月份总工资2175 ...

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怀孕被公司调岗降薪,变相逼退,如果解除劳动关系能拿补偿吗？

我与公司2010年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决，公司口头通知我 ...

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为学生讨回公道

支付方法及时间安排 1．甲方将在乙方设计工作审核确认后一个月内向乙方支付设计酬金。 2．本合同采用转账支付方式。开户行：开户名：帐号： 3．等其它活动，乙方有权要求甲方支付其相应的酬金 4.在创作设计得到甲方确认之后，甲方必须遵照约定在规定时间内付给乙方酬金第十条不可抗力 1．若在本合同 ...

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