业务，公司辞退我的理由有二：1 我在上海的一家公司就职，被委派到张家界负责当地业务，公司辞退我的理由有二：1，没有每天在经销商处报到，2，公司 的，公司并没有发告示说要到经销商处报到，也没有员工手册；其二，经销商弄虚作假给公司造成的利益损失公司已经通过罚款的形式在经销商处五倍追回。请问现在公司现在以 ...
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公司服务13年。公司是外企，注册资金1000多万美金。因工作失误导致公司损失10044美金，公司要求我支付1万人民币，且说公司有权解除劳动合同，并且不支付劳动补偿。理由是公司的员工手册中规定：违反公司作业指导书或程序文件定，对工作造成严重不良影响者，或给公司造成的损失达人民币 ...
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当初向收件人的前提说明）。我立即联系收件人说明，收件人称当初自己说丢了不用负责，公司给我张表格向收件人说明填写件已收到证明，收件人同意证明并签名。时隔一月后， 公告栏看，现在申诉不了。我想知道，我进公司刚满2月整，没有任何培训没有人跟你讲这些条例，没有员工手册，什么都没有，只有组长负责我们组，一句话（ ...
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干不下去了吧； 4、离职时我并没有找到工作，有工作手册为证； 说实话，我现在都有阴影了.项目负责人就说是公司的决定。 虽是口头承诺，但有短信为证，只是短信 接受不了）我自己就在外租房了。现在却成了我的不是（百度知道里就有之前的离职的员工表明，该公司人员素质各种差~，在此我不知道透露其公司名是否犯法， ...
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今年结婚。现在我怀孕了6个多月。突然公司领导说，两夫妻不能在同一家公司共事，双方必须辞退一个，说是公司的规定。但是公司员工手册也没写明这条规定，我都在这家 并怀孕后，公司才这么说。而且因为我怀孕了，公司不能辞退了，就打算辞退我老公。请问公司这样做，是否违法？我们是否可以采取法律手段，来维护自身利益？...
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现在公司改革要开两班，早班7点到3点40，中班3点40到0点10，因为我的个人原因我上不了，在合同里没有明确，但员工手册有白班的时间是9点到5点40，（1）我和公司协商他们不同意我就不理会9点去上班可以吗？（2）这种情况公司会怎么处理我？ 备注；我 ...
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律师，您好！期盼您的答复！ 案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能 ...
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，后来因同事算错，我又缴纳了910元现金的作为社保费用。我实际工资是5500元，但是公司 都是给我缴纳最低的保险1000元左右。 合同自签订之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床， ...
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，后来因同事算错，我又缴纳了910元现金的作为社保费用。我实际工资是5500元，但是公司 都是给我缴纳最低的保险1000元左右。 合同自签订之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床， ...
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，后来因同事算错，我又缴纳了910元现金的作为社保费用。我实际工资是5500元，但是公司都是给我缴纳最低的保险1000元左右。 合同自签订之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床 ...
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