公司部门解散 -法律咨询搜索

以下情况，员工能否单方面提出解除合同并要求补偿金

您好，律师:我想咨询下，我们公司售后部门（特殊工种合同）解散，法人又另外注册了一家和以前部门性质相同的公司，并要求我们自愿离职再签新公司的合同，被我调岗至生产车间上班，且不能享有之前的工资待遇，等同于降职降薪，被我拒绝。现在公司不不能提供相同的工作岗位又降我的工资，而且别的同事都有年终奖就我没有。在 ...

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不知道这是否具有法律效力？

不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 2、根据公司生产经营需要，可安排实行轮班，设立日班、夜班、甲方被依法宣告破产。 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。第十五条违反合同的 ...

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我是07年4月发生工伤，08年5月工伤鉴定为十级。工伤期间第二月就扣发我工资

解除劳动合同，今年八月份我又去单位要求上班，被告我所在部门已经解散，现在全部划分到新的长江科技园，其实就是单位的物业公司。之后我也去我所在的关系部门去问了的就是后勤，譬如看门，巡逻，收水电费。维修水电，看监控等。而且效益远低于生产部门。之后我又去单位找人事想商量回生产岗位工作的诉求，单位人事领导说不 ...

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劳动纠纷

与公司签订试用合同，试用三个月后（2013年2月15）转正。但公司领导不予审批转正申请，并与2013年4月7日告知要解散本部门，要求把我调配到其他部门，我不愿意去。我现在想知道，如果公司执意要求我去其他部门，或者就解雇我，我能要求公司把转正后应发的的工资补发给我，并且要求公司支付我被迫 ...

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以旷工说我严重违纪开除我

公司从去年底就停掉了部门所有的业务，并且解散了部门，至今也没有把我安排到其他部门也没有分配任何工作，每天上班没有事情做每个月只发基本工资。今年七月以我考勤作假、旷工的名义开除我，工作12年说我严重违反公司制度，并且无经济赔偿金。我每天都有按照公司要求上下班打卡，有三次 ...

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农电工工龄应如何计算

加强农村电力管理意见的通知（国发［1999］2号) 3、国家经贸委批转国家电力公司关于加快乡(镇)电管站改革实行县（市）乡(镇)电力一体化管理实施意见的通知《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十条规定：政府决定解散的企业，职工由政府主管部门负责安置。企业合并的，职工由合并后的企业或者兼并企业 ...

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不同意调岗则劝退

21日公司通知到我，因为我们部门任务已基本完成，以后将逐步解散该部门，要求我调岗，但是我不同意，然后公司就让我办理离职手续，据我所知好像公司辞退如乙方未在前述时限内进行书面确认，视为乙方同意甲方所作调整问题： 1、不接受公司调岗，然后要求员工辞职，这算是辞退吗？ 2、办理了离职手续，辞退员工还 ...

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劳动者维护自身利益

用工单位未签订劳动合同，公司在未提前通知本部门强行解散本部门的情况下，本部门人员如不满意公司安排的调岗，可要求公司赔偿损失吗？...

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失业保险赔偿

，就要我们其中5人，暂先转到我们代理的一品牌的数码厂家，我们开始不同意，公司跟我们承诺说，只是先暂时转过去，底薪和保险先由厂家那边给我们买，提成还是达到他们规定任务，也不要我们了，我们又回到公司这边，公司这边现在给我们买了1个月保险，后面我们这部门经济部好，要解散，我想要他们赔偿失业保险给我们，我们 ...

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失业保险

，就要我们其中5人，暂先转到我们代理的一品牌的数码厂家，我们开始不同意，公司跟我们承诺说，只是先暂时转过去，底薪和保险先由厂家那边给我们买，提成还是达到他们规定任务，也不要我们了，我们又回到公司这边，公司这边现在给我们买了1个月保险，后面我们这部门经济部好，要解散，我想要他们赔偿失业保险给我们，我们 ...

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