人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的（2009）18号仲裁裁决违背事实，不符合法律 人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示 ...
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个月 只签了分劳务协议 没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ ，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议 六 劳动协议的变更 解除 终止 续订订立本协议所依据的法律 行政法规 规章制度发生变化，本协议应变更相关内容 ...
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1：解除和终止劳动合同有什么区别，有没有相关规定？ 从85年工作，工龄24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2：用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市 ...
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移交之日起算。 2、 根据法律规定或本合同书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为保障甲方资产安全 共同发展。乙方应优先考虑甲方提供的订单生产，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期， ...
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结束后符合甲方聘用条件的情况下,因乙方原因不签订劳动合同,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因乙方参军入伍、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条因 ...
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签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人 补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者 ...
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我与单位的劳动合同期限是2015年5月20日期满，我单位在2015年4月28日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系，单位6月份与我终止关系后就没有为我交纳社会保险了，致使我现在工伤需要手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。 单位这样与我终止劳动关系违法吗？ 解除劳动合同后工伤医疗费谁来承担？...
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赔偿（未满半年按半年算） 由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工支付赔偿金，该赔偿金的 %”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？...
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为我办理了退工退保。 现在我想请问： 1.5月份的工资和社保我能申请仲裁要回来么？ 2.我的合同分为2009年-2011年以及2011年至2014年两份， 补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 银行的工资单上我过去12个月的平均收入为5000元(税后),我已经拉出 ...
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《广州市职工失业保险规定》第5条规定所指定的失业职工，是指因下列情形之一失去工作并已按本规定参加了失业保险统筹的企业、单位职工(以下统称失业职工)：(四)企业、单位终止或解除劳动合同的职工。在上述描述中，所说的终止或解除劳动合同的职工，有没有主动和被动的区分，意思是说职工主动辞职被 ...
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