已跟公司签订劳动合同并在人社局备案登记，合同中明确规定了工作内容。但在试用期结束后，公司未与本人协商就擅自变更本人工作岗位，工作内容与合同中签订的完全不符。请问公司这种做法是否合法？如果我拒绝岗位调动公司辞退我的话，我是否可以要求赔偿？...
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，劳动合同签订日期是2017年2月16日至2018年2月16日，公司2017年5月12日与我解除劳动合同（单方面），未提前通知，无正当理由。且在公司未交任何 我现在没在公司上班了，我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关费用是否可以申请公司一并赔偿？ 我想知道没个问题的具体赔偿方法及法律条文规定。谢谢！！！...
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，劳动合同签订日期是2017年2月16日至2018年2月16日，公司2017年5月12日与我解除劳动合同（单方面），未提前通知，无正当理由。且在公司未交任何 我现在没在公司上班了，我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关费用是否可以申请公司一并赔偿？ 我想知道没个问题的具体赔偿方法及法律条文规定。谢谢！！！...
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,工资也不合理,扣工资时不仅不按基本工资来算,并且用全部工资除以天数的方式来算.工作环境也很压抑,老板的母亲天天来办公室监视员工,给工作造成了一定 的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该怎么证明我与公司之间存在劳动关系 ...
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2016年12月1日我入职公司，合同签的是3年，2017年1月11日公司突然提出解除劳动合同，理由的我最近工作状态不太好，逢马上过年请的 而且是用年假抵扣的，在2016年中有加班和年假加起来有18天假期）。但是公司不想按照国家规定赔偿，本月工作时间到1月18日，除去1月工资属于正常发放，养老金也是交到 ...
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提出庭前调解。调解对我最终得到的赔偿有没有什么影响。 请求事项： 1、请求裁决被申请人支付因未与申请人签劳动合同支付的双倍工资38500元(自2015年9 4天（其中休息日还要回店面结账加班2小时）,严重超过《劳动法》及《劳动合同法》规定的加班时间。申请人在平日加班、休息日加班、延时加班时，被申请人未 ...
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月跟培训公司置换来到金华，先接受了培训公司的7天培训，签了一份附属协议，只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业，合同我跟企业 是否还有法律效益，我是否还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上写的时间是一个月（只填了固定 ...
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劳物派遣公司与我解除劳动合同，我沒签字，未按照劳动合同法规定执行，我于是伸请了仲裁。反而合同上写着每月20号之前发工资，到21号下午别人收到短信，可是我的要与经济赔偿一起发，请问律师这个算不算拖欠工资?我该怎么办?...
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，我在公司严格遵守公司规定，按时上下班。2016年6月14日，公司以“公司经营变更”为由，决定从2016年7月14日单方面解除与我的劳动合同。2016年7月14日 的开除理由成立不？如果不成立，我可以要求公司赔偿我8个月工资及福利（因为哺乳期还有8个月）和赔偿金吗？（我与公司的劳动合同有一条：公司可以 ...
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缴纳社会保险。公司不给办，在我要求之后，就以第二条合同规定调我去做我不愿意做的工作。我不愿意做就对我说:你的工作岗位现在不要人，我安排给你工作了你不做是你 了，那你只能在家等了。而且不支付我生活费用。请问这样合理吗？我能不能要求公司依法解除我的劳动合同并给经济补偿。再正式解除合同之前赔偿我的误工损失？...
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