公司上了一年班，工资太低准备离职领导不给批准，没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退，再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金，合同甲方乙方各一 说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我还没有穿，就离职了但是公司现让我承担1600元的工作服。 ...
//www.110.com/ask/question-2672277.html-了解详情
在一家国企工作（还在试用期）因为辞职仓促，领导没批准就走了，后来得知因旷工8天被辞退，并记录档案中！...
//www.110.com/ask/question-2527682.html-了解详情
第1点中“并追究乙方责任”，这也太含糊其词了，有效么？ 协议书正文： 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 昌平区人才服务中心 （丙方） 为 给乙方提供必要的工作和生活条件 4、 乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故 ...
//www.110.com/ask/question-2518285.html-了解详情
我想问我星期6和天没有上班公司说我矿工把我开除说我【劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同】这样他们违反劳动合同法吗。我这样有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2226143.html-了解详情
您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2202946.html-了解详情
您好，我们学校有2位员工提出了仲裁申请，可是被驳回了，原因是他们2人是人力资源部主任和校长，学校规章制度就是由他们制定，所以他们申请双倍工资不成立 学校，招聘和招生都是他们负责的，那么他们和我们的情况一样么？我们是普通员工，单位是新办私立学校，开学已一个学期了，2013年12月底才拿到办学资质，现在才 ...
//www.110.com/ask/question-2186791.html-了解详情
甲方公司的商业秘密信息并在此基础上进行新的研究和开发。 二, 甲方的保密规章制度，没有规定或者不明确指出的与甲方相关的内容，乙方应本着谨慎，诚实的态度 ，一次性向甲方支付违约金。违约金额应为乙方离开甲方单位前一年基本工资的２倍。乙方离职1个月内违约的，甲方有权扣除未发放的工资作为部分违约金，剩余违约金 ...
//www.110.com/ask/question-2126352.html-了解详情
，不支持抗诉”。我不服，法院判决层层错误，劳动法第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务''成了废纸！法院和检察院官官相护，认定事实错误，适用法律错误，劳动者还怎么维护合法权益？在网络点击舞钢市魏法立有很多文章，供您参考。请指导如何继续维权，谢谢你！...
//www.110.com/ask/question-2049759.html-了解详情
，不支持抗诉”。我不服，法院判决层层错误，劳动法第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务''成了废纸！法院和检察院官官相护，认定事实错误，适用法律错误，劳动者还怎么维护合法权益？在网络点击舞钢市魏法立有很多文章，供您参考。请指导如何继续维权，谢谢你！...
//www.110.com/ask/question-2049735.html-了解详情
，不支持抗诉”。我不服，法院判决层层错误，劳动法第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务''成了废纸！法院和检察院官官相护，认定事实错误，适用法律错误，劳动者还怎么维护合法权益？在网络点击舞钢市魏法立有很多文章，供您参考。请指导如何继续维权，谢谢你！...
//www.110.com/ask/question-2041899.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务