哺乳期回公司上班， 但是没有我的岗位了，公司要求只给基本工资 ，不给岗位工资，这样合法吗？...
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在江门这家公司工作11年了，现在公司货不多，不够做，每次都调其他岗位。其它岗位工资低。现在想离职不知有没有补助。。...
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试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
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试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
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你好，是这样，我在公司干了五年，基本工资1000，岗位1400，奖金1800，这三个月岗位工资变成3000，没人通知，我该怎么办...
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铁路工人下达离岗培训通知后，未让职工进行离岗培训，仍然在工作岗位上工作，这样是否可以可扣岗位工资...
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下班途中因车祸在家休息一个月，回单位上班，人事部门没得到我的许可给我换离工作岗位去其他部门，请问他是不是违法在，我可以不可以起诉单位，因为换的部门没有原岗位工资高，我可以不可以起诉单位让我变相离职，我可以得到赔偿吗，...
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请问公司由于发展原因取消现在工作的职位，调岗薪资不变，由合同上的行政助理改为营运专员，工作地点也在签合同的城市，虽然之前岗位是行政助理，但的工作是负责运营岗的工作，现在公司发函过来让我调岗，我不想去，不喜欢工作性质可否拒绝？如果拒绝我该如何操作？...
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人员维修，应该服从安排，需要把我从原来生产线掉到配料去，本人不愿去！对方以本岗位不需要你,已经调配你去那边，不去报告则旷工，记大过！可以辞退你 请问公司这么做是否 也没有说工作环境会是有职业病危害的环境，给我介绍和安排的都是产线的环境和待遇！工资待遇没变只是工作环境变差了，是否能依托变相处罚性调动！...
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与公司签订了三年合同 在一年不到的时候公司被收购取消我现岗位 安排到现收购公司做同样的岗位 工资不变 但工作量加倍 现情况我能拒绝到新公司任职吗 旧公司算违反劳动合同吗 能有赔偿吗？...
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