了钢板。对方全责，有三者，已经通过诉讼获得医疗费，护理费，营养费，二次手术费的赔偿44000元。现在我想咨询，人社局已经认定为工伤，但用人单位不认可，需要等到6个月后做工伤鉴定，最低十级伤残。有律师说劳动仲裁不会受理，因为已经超过50岁，与用人单位之间不是劳动 ...
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该员工于2015年9月21日出货柜时不慎摔倒，导致左股骨骨折，公司给予申报工伤且认定为工伤，通过近一年多的治疗和康复于2016年12月28日出院。 出院后 伤残九级，考虑当事人身体状况无法继续工作，我司想与其解除劳动合同，我们该如何做？具体如何补偿或赔偿？ 5.如果该员坚持要上班，不与公司协商，公司若 ...
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压伤即由公司送其至XXX医院只来哦， 2013年8月7日认定工伤,2013年9月27日由劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动人事 报销。） 请问此诉讼该如何反驳？ 并且是否可以在反驳的过程中要求原告公司增加赔偿金额，如：被告人的仲裁律师费以及法院的律师费由原告公司支付？请问，我应诉。 ...
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在上诉人与被上诉人这一特殊侵权关系中，上诉人没有过错不承担任何责任，工伤保险部门更不是责任主体，所以本案没有另一“相应”责任主体，被上诉人要么没有任何 ，上诉人不知一审法院认定的“相应”责任从何而来，法律根据何在？上诉人经司法鉴定为四级伤残，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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我爸的了职业病，2009年12月29被县社会劳动保障局认定工伤，2010年2月4日被市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，在医院治疗期间，与2010年7 的待遇。 为什么没有第三项一次性工亡补助金呢？ 还有，我爸可以按照因病死亡处理获得赔偿呢{我爸没有退休}，如果可以这部分钱该谁支付？谢谢各位律师的回答...
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规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业思想教育和实习动员工作。 5、根据乙方提供的学生实习鉴定为实习 法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 ...
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城职业病防治所出具佛职诊字（2016）03号鉴定申请人，轻度噪声聋，2016.02.04佛山禅城人社局出具的佛人社工（2016）209号认定工伤决定书，2016.03.17佛山市劳动能力鉴定委员会出具的佛能鉴禅（2016）178号鉴定申请人十级伤残。请问在工伤保险外可不可以要求用人单位赔偿人身 ...
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和办公室相互推脱，都不愿意管这事，出院后我自己去社保局报的工伤，社保局予以认定工伤，做了伤残鉴定是9级伤残。因为我这个又属于交通事故也属于工伤，因为公司 了（双方的车都有全保基本全是保险公司赔的）。社保局的赔偿还没有赔，请问社保局还要赔偿哪些费用？是不是伤残补助金和医药费社保局都不赔了？ 因为感觉公司 ...
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裁员由于没法正常回到单位，于是公司和老婆解除劳动合同，住院期间认定为工伤！出院后申请劳动能力鉴定，鉴定结果为9级伤残，找到社保处，社保处说公司应当赔偿一次性伤残补助金，可是原来工作的地方是淄博分公司因为经济效益不好而转给个人承包，总公司在潍坊，现在问总公司要求赔偿，而得到 ...
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超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用 治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 根据 《 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》 第十级第19）条：牙齿除智齿 ...
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