用人单位近期增加附加条款：用工首次合同期满后不再续签合同。 但是在发布招聘公告及签订合同时没有此条款。 是否可以要求用工单位继续按原合同签订劳动合同。或者要怎么维权？...
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劳动法的相关问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人单位自2018年10月份起每月迟发工资，短则十天半月， 此后又于2019年4月30日开会宣布调动我的工作岗位，此前我并不知情，没有经过协商更没有经过本人同意，调岗同时也发生薪资调整（降薪且职级不明确）。 在 ...
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年11月10日进入私人小型企业，有工商营业执照，去异地安装锅炉，老板没有给所有的劳动者签订劳动合同，并明确告知每月预支2000元生活费，2015年4月份，打完水压后 工作人员说不是解决了吗？叫我从新登记时间为12月9日，我考虑到老板单位经常迁移，现在听说没在工商注册地某市某区没干了，在外地包工程做，我 ...
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《本协议中的“就业”是指乙方（我）去用人单位试用，或乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位建立其他事实上的劳动关系，“就业”包括为乙方推荐就业机会而促成的就业 工作经验）和假的学历。现在的情况是培训结束已经一个月了，我自己找的工作面试不通过，公司推荐的面试一个也没有，还款日期将近，我该如何处理？...
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我爸妈在用人单位工作6年，工作期间有催过公司签合同，公司一直不签，因我妈妈已经50岁，我爸爸在过几年也到了退休的年龄，他们想在做2 赔偿金疑问4：抄了6年时间车牌号是否可以当作证据疑问5：今天去了律师事务所他们说就这样，没有赔偿，因为是自己辞职的，因为我也网上查了查资料，发现和他说的有出入，所以来问问 ...
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申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被申请人向 如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表 ...
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申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被申请人向 如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表 ...
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查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人单位）：上海奢泰洁具有限公司 住所：上海市松江区小昆山镇崇南 ，甲乙双方协商同意于2014 年 8 月 31 日解除双方的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 三、经松江区 ...
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签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16 ，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 ...
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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?...
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