在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办...
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您好，本人于今年８月初与一公司签订为期一年劳动合同，前两月为试用期，在此期间甲方曾威胁本人冒险作业严重危害本人人身安全，现在我没有告知甲方遂即终止劳动合同， 问本人还需去公司办理终止劳动关系相关交接手续吗？...
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没有签订劳动合同在试用期要解除劳动关系，老板不让该怎么办...
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是本年毕业生，三方协议约定了三千元违约金（除此之外，网签和劳动合同都没有明确要求违约金一事），网签后入职，入职当天签订劳动合同，试用期三个月。现在是第三个月初，想要辞职到新公司，新公司要求需要以应届毕业生身份入职，所以要改派。现在辞职了，旧 ...
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本人于3月21到珠海某公司入职，当天签订了劳动合同，但是单位要求两份合同都由他们保管。但当初面试说好过试用期之（三个月）后就买社保。之后又推辞说 举报还是去劳动仲裁委员会申请仲裁？并且现在想辞职，对仲裁后的经济补偿金有没有影响？有证据证明我与单位存在劳动关系但是没有劳动合同在手，仲裁胜算的几率有多大？...
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交社保没交公积金，工资四五月份的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月，然后周六加班，但是劳动合同上写的五天工作制，也没有加班费，现在以没交社保写辞职信跟公司解除合同了，但是公司不给开离职证明，去劳动监察大队投诉了社保，然后想投诉不给办离职手续，但是人家说我还得提前三十 ...
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我在一家厂里做了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月30 没有及时发薪水，到12月1号发了10月份薪水才知道法定节假日没有薪水，而在11月30日签订合同后，也没有及时购买社保，在一月份才开始买了社保，我2月1日开始辞职 ...
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我在一家厂里做了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月30 没有及时发薪水，到12月1号发了10月份薪水才知道法定节假日没有薪水，而在11月30日签订合同后，也没有及时购买社保，在一月份才开始买了社保，我2月1日开始辞职 ...
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试用期为7天，实习期为一个月，当时签订劳动合同有两份，但是人家没有给我，13天后辞职，当时辞职过后人家告诉我只要通过了就可以不用来了，当天通过了，但是说好的8号发工资到现在也一直不发工资，请问按照劳动法的试用期内提前三天辞职的我违约了吗...
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我是六月7号上班，七月三号离职，没有签订劳动合同，离职时是和经理说的，公司老板和经理是说不用写离职报告，然后实际做了24天，结果发工资时他们给我算了17天工资，他们说试用期7天没工资的，但在面试的时候也没和我说，上班的时候也没说，发工资的时候才和我说试用期 ...
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